Stručně: Paragraf 17 zákona č. 55/1956 Sb. stanovuje, jak se vypočítá výše invalidního a částečného invalidního důchodu v případě, že se stal následkem pracovního úrazu, a to jako procento z průměrného ročního výdělku.
§ 17 Výše invalidního a částečného invalidního důchodu při pracovním úrazu.
(1) Základní výměra invalidního důchodu při pracovním úrazu činí 65 % průměrného ročního výdělku. Ustanovení § 14 odst. 2 a 3 a § 15 platí i tu.
(2) Částečný invalidní důchod při pracovním úrazu zaměstnance I. pracovní kategorie činí 45 %, zaměstnance II. pracovní kategorie 42 % a zaměstnance III. pracovní kategorie 40 % průměrného ročního výdělku.
Paragraf 17 zákona č. 55/1956 Sb. stanovuje, jak se vypočítá výše invalidního a částečného invalidního důchodu v případě, že se stal následkem pracovního úrazu, a to jako procento z průměrného ročního výdělku.
Co to znamená v praxi
Invalidní důchod při pracovním úrazu: Pokud se stanete invalidními následkem pracovního úrazu, základní výše vašeho invalidního důchodu bude činit 65 % vašeho průměrného ročního výdělku.
Částečný invalidní důchod při pracovním úrazu: V případě částečné invalidity způsobené pracovním úrazem se výše důchodu liší podle pracovní kategorie, do které jste spadali:
Zaměstnanci I. pracovní kategorie obdrží 45 % průměrného ročního výdělku.
Zaměstnanci II. pracovní kategorie obdrží 42 % průměrného ročního výdělku.
Zaměstnanci III. pracovní kategorie obdrží 40 % průměrného ročního výdělku.
Aplikace dalších ustanovení: Ustanovení § 14 odst. 2 a 3 a § 15 (které se týkají například zvýšení důchodu pracujících důchodců) se vztahují i na tyto případy invalidních důchodů z pracovního úrazu.
Na co si dát pozor
Výše důchodu je pevně stanovena jako procento z průměrného ročního výdělku, bez ohledu na délku doby zaměstnání, pokud jde o důchod z pracovního úrazu (viz § 16).
Procenta pro částečný invalidní důchod se liší podle pracovní kategorie, což je důležité pro správný výpočet.