Stručně: Paragraf 55 zákona 55/1956 stanoví, že pro osoby se změněnou pracovní schopností se každoročně musí zajistit pracovní místa prostřednictvím plánu, jehož neplnění je považováno za neplnění státního hospodářského plánu.
§ 55 Plán pracovních míst.
(1) Pracovní místa pro osoby se změněnou pracovní schopností zajišťují se každoročně plánem pracovních míst pro tyto osoby; plán sestavují výkonné orgány krajských národních výborů podle směrnic vydaných státním úřadem sociálního zabezpečení v dohodě se státním úřadem plánovacím a zúčastněnými ústředními úřady.
(2) Neplnění plánu pracovních míst pro osoby se změněnou pracovní schopností se považuje za neplnění státního hospodářského plánu.
Paragraf 55 zákona 55/1956 stanoví, že pro osoby se změněnou pracovní schopností se každoročně musí zajistit pracovní místa prostřednictvím plánu, jehož neplnění je považováno za neplnění státního hospodářského plánu.
Co to znamená v praxi
Krajské národní výbory jsou povinny sestavovat roční plány pracovních míst pro osoby se změněnou pracovní schopností.
Tyto plány se řídí směrnicemi vydanými státním úřadem sociálního zabezpečení ve spolupráci s dalšími úřady.
Pokud se plán pracovních míst pro osoby se změněnou pracovní schopností nesplní, je to považováno za závažné porušení, rovnocenné nesplnění státního hospodářského plánu.
Na co si dát pozor
Zákon klade důraz na plánování a zajištění pracovních míst pro osoby se změněnou pracovní schopností.
Neplnění tohoto plánu má závažné důsledky, neboť je srovnáváno s neplněním celostátního hospodářského plánu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.