§ 57 zákon o sociálním zabezpečení – Pracovní uplatnění a jeho ochrana.
Zákon o sociálním zabezpečení · 55/1956 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 57 zákona 55/1956 stanoví, že podniky, které mají vhodná pracovní místa pro osoby se změněnou pracovní schopností, nesmí odmítnout jejich přijetí do zaměstnání kvůli zdravotnímu stavu, pokud je daná práce pro ně vhodná podle rozhodnutí okresního národního výboru. Podniky s vhodnými pozicemi jsou povinny přijmout osoby se změněnou pracovní schopností, pokud to doporučí okresní národní výbor. (§ 57 zákona č. 55/1956 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní uplatnění a jeho ochrana.
- Odkazuje na: § 51
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 55/1956 Sb.
Závody, v nichž jsou pracovní místa vhodná pro osoby se změněnou pracovní schopností, nemohou uzavření pracovního (učebního) poměru s osobou se změněnou pracovní schopností odmítnout s poukazem na její zdravotní stav, jestliže druh práce a ostatní pracovní podmínky na tomto místě jsou podle rozhodnutí výkonného orgánu okresního národního výboru pro uchazeče vhodné vzhledem k jeho schopnostem. O přijetí osob se změněnou pracovní schopností doporučených za členy družstev (§ 51) rozhodne příslušný orgán družstva.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky s vhodnými pozicemi jsou povinny přijmout osoby se změněnou pracovní schopností, pokud to doporučí okresní národní výbor.
- Zdravotní stav uchazeče nesmí být důvodem k odmítnutí, pokud je práce pro něj vhodná.
- O vhodnosti práce pro uchazeče rozhoduje výkonný orgán okresního národního výboru.
- V případě družstev rozhoduje o přijetí osob se změněnou pracovní schopností příslušný orgán družstva.
Na co si dát pozor
- Povinnost přijmout se týká pouze podniků, které mají pracovní místa vhodná pro osoby se změněnou pracovní schopností.
- Rozhodující je posouzení vhodnosti práce výkonným orgánem okresního národního výboru.
- U družstev je proces přijímání upraven odlišně, rozhoduje orgán družstva.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 24 Účinnost (Vyhláška, kterou se vymezují činnosti vy)§ 7 Pracovní uplatnění osob se změněnou pracovní (Vyhláška o péči o osoby se změněnou prac)§ 8 Pracovní uplatnění osob se změněnou pracovní (Vyhláška o péči o osoby se změněnou prac)§ 16 Základní formy mzdy (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 34 Ochrana práv a oprávněných zájmů odsouzených (Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kte)