§ 59 zákon o sociálním zabezpečení – Povinnost závodů.
Zákon o sociálním zabezpečení · 55/1956 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 59 zákona č. 55/1956 Sb. stanovuje povinnosti podniků (závodů) v oblasti zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností, zejména co se týče vytváření vhodných pracovních míst, zajištění výcviku a úpravy pracovních podmínek. Podniky musí zřizovat pracovní místa vhodná pro osoby se změněnou pracovní schopností, která jim doporučí okresní národní výbor. (§ 59 zákona č. 55/1956 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnost závodů.
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 55
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 55/1956 Sb.
Závody jsou pro splnění účelu tohoto zákona zejména povinny:
a) zřizovat ke splnění plánu pracovních míst pro osoby se změněnou pracovní schopností (§ 55) pracovní místa vhodná pro tyto osoby a obsazovat je osobami, jež do závodu doporučí výkonný orgán okresního národního výboru;
b) provádět výcvik svých zaměstnanců, jejichž pracovní schopnost se následkem úrazu nebo nemoci trvale změnila, jakož i osob se změněnou pracovní schopností, jež byly do závodu umístěny, a zajistit jim místa odpovídající jejich kvalifikaci;
c) dbát toho, aby pracovní podmínky a zařízení na pracovišti vyhovovaly potřebám osob se změněnou pracovní schopností; náklady spojené s nezbytnou úpravou pracoviště pro osoby se změněnou pracovní schopností jdou na vrub závodu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky musí zřizovat pracovní místa vhodná pro osoby se změněnou pracovní schopností, která jim doporučí okresní národní výbor.
- Podniky jsou povinny zajistit výcvik pro své zaměstnance, jejichž pracovní schopnost se změnila, a také pro osoby se změněnou pracovní schopností, které byly do podniku umístěny, a následně jim zajistit odpovídající pracovní pozice.
- Pracovní podmínky a vybavení pracoviště musí být přizpůsobeny potřebám osob se změněnou pracovní schopností, přičemž náklady na nezbytné úpravy hradí podnik.
Na co si dát pozor
- Povinnosti se týkají konkrétně "závodů", což je dobový termín pro podniky či zaměstnavatele.
- Umísťování osob se změněnou pracovní schopností probíhá na základě doporučení výkonného orgánu okresního národního výboru.
- Náklady na úpravu pracoviště pro osoby se změněnou pracovní schopností jdou plně na vrub podniku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 (Vyhláška Ústřední rady odborů o uvolňová)§ 3 Sazba udržovacího poplatku (Nařízení vlády o sazbách poplatků na odb)§ 19 (Vyhláška ministerstva paliv a energetiky)