Stručně: Paragraf 60 zákona č. 55/1956 Sb. stanoví, že výkonné orgány národních výborů dohlížejí na to, zda podniky plní své povinnosti při zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností a zda pracovní podmínky těchto osob nemají negativní vliv na jejich zdraví.
§ 60 Dozor.
Výkonné orgány národních výborů dozírají, zda závody plní povinnosti uložené jim při umisťování osob se změněnou pracovní schopností, a sledují, zda osoby se změněnou pracovní schopností umístěné v závodě nepotřebují další pomoci. Za součinnosti posudkových komisí sociálního zabezpečení (§ 70) dozírají, zda zaměstnání těchto osob a podmínky, za nichž je vykonávají, nemají nepříznivý vliv na jejich zdravotní stav.
Díl II.
Paragraf 60 zákona č. 55/1956 Sb. stanoví, že výkonné orgány národních výborů dohlížejí na to, zda podniky plní své povinnosti při zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností a zda pracovní podmínky těchto osob nemají negativní vliv na jejich zdraví.
Co to znamená v praxi
Národní výbory kontrolují, zda podniky skutečně zaměstnávají osoby se změněnou pracovní schopností tak, jak jim to ukládá zákon.
Dozor se zaměřuje i na to, zda osoby se změněnou pracovní schopností nepotřebují další pomoc v rámci svého zaměstnání.
Ve spolupráci s posudkovými komisemi sociálního zabezpečení se ověřuje, zda práce a pracovní podmínky nepoškozují zdraví těchto zaměstnanců.
Tento paragraf zajišťuje ochranu zdraví a pracovních podmínek osob se změněnou pracovní schopností.
Na co si dát pozor
Dozor se týká nejen samotného umístění osob se změněnou pracovní schopností, ale i následné péče a sledování jejich potřeb.
Spolupráce s posudkovými komisemi je klíčová pro posouzení vlivu práce na zdravotní stav.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.