§ 234 Zákoník práce (úplné znění zákoníku práce, jak vyplývá z pozdějších zákonných změn a doplňků) – Na základě uzavřených dohod jsou pracovníci povinni zejména…

§ 234 (1) Na základě uzavřených dohod jsou pracovníci povinni zejména a) konat práce svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností a dodržovat podmínky sjednané v dohodě, b) konat práce osobně, popřípadě za pomoci rodinných příslušníků uvedených v dohodě, c) konat práce v souladu s předpisy vztahujícími se na jejich výkon, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, d) řádně hospodařit se svěřenými prostředky a střežit a ochraňovat majetek v socialistickém vlastnictví před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím. (2) Na základě uzavřených dohod jsou organizace povinny zejména a) vytvářet pracovníkům přiměřené pracovní podmínky zajišťující řádný a bezpečný výkon práce (např. potřebné základní prostředky, materiál, nářadí, podklady a drobné nebo krátkodobé předměty), b) seznámit pracovníky s předpisy vztahujícími se na výkon jejich práce, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, c) přiměřeně kontrolovat řádný výkon práce, d) poskytnout pracovníkům sjednanou odměnu, e) dodržovat i ostatní podmínky sjednané v dohodě. (3) Zákazy některých prací pro ženy a mladistvé platí i pro práce konané na základě těchto dohod.