Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 1

§ 1 nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – Úvodní ustanovení

Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě · 564/2006 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Nařízení vlády č. 564/2006 Sb. stanovuje pravidla pro platové poměry zaměstnanců ve veřejných službách a správě, kterým zaměstnavatel vyplácí plat podle zákoníku práce. Určuje, jaké vzdělání je potřeba pro práci v různých platových třídách. (§ 1 zákona č. 564/2006 Sb., nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Úvodní ustanovení
  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 564/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Toto nařízení stanoví pro zaměstnance, kterým zaměstnavatel poskytuje podle § 109 odst. 3 zákoníku práce za práci plat,

a) kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd,

b) způsob zařazování do platových tříd,

c) podmínky pro určení započitatelné praxe,

d) okruh uvedených zaměstnanců, u kterých může zaměstnavatel určit platový tarif zvláštním způsobem,

e) stupnice platových tarifů,

f) výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí,

g) rozdělení prací podle pracovních podmínek do skupin v závislosti na míře neuropsychické zátěže a pravděpodobnosti rizika ohrožení života a zdraví a podle obtížnosti práce a výši zvláštního příplatku pro jednotlivé skupiny.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Určuje, jaké vzdělání je potřeba pro práci v různých platových třídách.
  • Stanovuje, jak se zaměstnanci zařazují do platových tříd.
  • Definuje, jak se počítá započitatelná praxe pro určení platu.
  • Určuje výši příplatku za práci v náročném prostředí.
  • Rozděluje práce do skupin podle náročnosti a rizika pro stanovení zvláštního příplatku.

Na co si dát pozor

  • Tato pravidla se týkají pouze zaměstnanců, kterým zaměstnavatel vyplácí plat, nikoli mzdu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 51 Příslušnost (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 17 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 105 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 56 Společná ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 1 Úvodní ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek postupu př)