§ 13 Nařízení vlády o platových poměrech vojáků z povolání – Odměny
Nařízení vlády o platových poměrech vojáků z povolání · 565/2006 Sb. · § 13 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 13 nařízení vlády 565/2006 stanoví, za jakých konkrétních podmínek může zaměstnavatel (Armáda ČR) vyplatit vojákovi odměnu nad rámec jeho běžného platu.
§ 13 Odměny
Zaměstnavatel může vojákovi poskytnout odměnu
a) za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu,
b) k ocenění jeho pracovních zásluh při dovršení 50 let věku a při prvním skončení služebního poměru po přiznání invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod,
c) za poskytnutí pomoci při předcházení požárům nebo živelním událostem, jejich likvidaci nebo odstraňování jejich následků nebo při jiných mimořádných událostech, při nichž může být ohrožen majetek, zdraví nebo život,
d) za zlepšený hospodářský výsledek příspěvkové organizace19).
Paragraf 13 nařízení vlády 565/2006 stanoví, za jakých konkrétních podmínek může zaměstnavatel (Armáda ČR) vyplatit vojákovi odměnu nad rámec jeho běžného platu.
Co to znamená v praxi
Voják může dostat odměnu za mimořádné pracovní výkony, například za splnění obzvláště náročného úkolu.
Odměna může být udělena jako ocenění dlouholeté služby při dosažení 50 let věku nebo při odchodu do důchodu (invalidního či starobního).
Voják má nárok na odměnu, pokud se podílel na záchranných pracích, jako je hašení požárů, likvidace následků povodní nebo řešení jiných krizových situací, kde hrozilo nebezpečí.
Pokud voják pracuje v příspěvkové organizaci, může být odměněn za přispění ke zlepšení jejího hospodářského výsledku.
Na co si dát pozor
Ustanovení používá slovo „může“, což znamená, že zaměstnavatel není povinen odměnu vyplatit, i když jsou splněny podmínky; je to na jeho uvážení.
Paragraf jasně vymezuje konkrétní situace, za které lze odměnu udělit; jiné důvody pro vyplacení odměny z tohoto paragrafu nevyplývají.
Související témata
§ 26 Odměny Vyhláška federálního ministerstva práce
§ 26 Odměny Vyhláška federálního ministerstva práce
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.