§ 2 Nařízení vlády o úhradě osobních požitků duchovních církví a náboženských společností – Základní plat
Nařízení vlády o úhradě osobních požitků duchovních církví a náboženských společností · 566/2006 Sb. · § 2 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 566/2006 stanovuje, jak se vypočítá základní plat duchovního, a to podle jeho platové třídy a platového stupně, které určuje církev na základě vykonávaných činností a délky započitatelné činnosti.
§ 2 Základní plat
(1) Duchovnímu přísluší za výkon činností uvedených v příloze č. 1 k tomuto nařízení základní plat uvedený v příloze č. 2 k tomuto nařízení podle platové třídy a platového stupně, do kterých je zařazen. Duchovnímu, který vykonává činnosti uvedené v příloze č. 1 k tomuto nařízení po dobu kratší, než je stanovená týdenní pracovní doba1), náleží základní plat ve výši odpovídající této kratší době.
(2) Církev nebo náboženská společnost (dále jen „církev“) zařadí duchovního do platové třídy podle nejnáročnější činnosti, jejíž výkon na něm požaduje. Popisy činností a jejich zařazení do platových tříd jsou uvedeny v příloze č. 1 k tomuto nařízení. Činnost, která není v příloze uvedena, zařadí církev do jedné ze šesti platových tříd tak, aby toto zařazení bylo v souladu se složitostí, náročností a významem ostatních činností uvedených v příslušné platové třídě.
(3) Církev zařadí duchovního do platového stupně příslušné platové třídy podle doby započtené činnosti rozhodné pro toto zařazení (dále jen „započitatelná činnost“).
(4) Do započitatelné činnosti zahrne církev v plném rozsahu dobu, po kterou duchovní
a) působil jako duchovní,
b) vykonával vojenskou základní (náhradní) službu nebo civilní službu v rozsahu stanoveném tehdy platnými zvláštními právními předpisy pro výkon vojenské základní (náhradní) služby2) nebo civilní služby3), pokud se duchovní v době této služby současně nepřipravoval na povolání v denním4) nebo v prezenčním studiu5),
c) skutečně čerpal mateřskou dovolenou, další mateřskou dovolenou nebo rodičovskou dovolenou nebo trvalou péči o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené podle v době této péče platného zvláštního právního předpisu6),
d) osobně pečoval o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě7),
e) vykonal trest odnětí svobody, jestliže rozhodnutí soudu, na jehož základě tento trest odnětí svobody vykonal, bylo podle zvláštního právního předpisu8) zrušeno,
f) nemohl vykonávat činnost uvedenou v § 1 odst. 1 z důvodu neplatného právního úkonu9).
(5) Doby uvedené v odstavci 4 písm. c) a d) započte církev nejvýše v celkovém rozsahu 6 let, jen pokud se duchovní v době jejich čerpání současně nepřipravoval na povolání v denním4) nebo v prezenčním studiu5).
(6) Církev zahrne duchovnímu do započitatelné činnosti dobu výkonu jiné činnosti než činnosti uvedené v § 1 odst. 1 zákona nejvýše v rozsahu dvou třetin. Při zápočtu doby této jiné činnosti přihlédne k tomu, v jaké míře jsou znalosti a zkušenosti v ní získané použitelné pro výkon činnosti, kterou bude duchovní vykonávat.
(7) Základní plat ve vyšším platovém stupni náleží duchovnímu od prvého dne měsíce, v němž dosáhl doby započitatelné činnosti stanovené pro jednotlivé platové stupně v příloze č. 2 k tomuto nařízení.
Paragraf 2 nařízení vlády 566/2006 stanovuje, jak se vypočítá základní plat duchovního, a to podle jeho platové třídy a platového stupně, které určuje církev na základě vykonávaných činností a délky započitatelné činnosti.
Co to znamená v praxi
Duchovní dostane základní plat za činnosti uvedené v příloze č. 1, jehož výše je v příloze č. 2, podle toho, do jaké platové třídy a stupně je zařazen.
Pokud duchovní pracuje kratší dobu než je stanovená týdenní pracovní doba, dostane základní plat snížený úměrně této kratší době.
Církev zařadí duchovního do platové třídy podle nejnáročnější činnosti, kterou po něm požaduje, přičemž popisy činností a jejich zařazení jsou v příloze č. 1.
Církev zařadí duchovního do platového stupně podle délky jeho započitatelné činnosti.
Na co si dát pozor
Do započitatelné činnosti se započítává doba působení jako duchovní, vojenská/civilní služba (pokud se duchovní zároveň nepřipravoval na povolání), mateřská/rodičovská dovolená nebo péče o dítě (maximálně 6 let a pokud se duchovní zároveň nepřipravoval na povolání), péče o závislé nezletilé dítě, výkon trestu odnětí svobody, pokud byl rozsudek zrušen, a doba, kdy duchovní nemohl vykonávat činnost kvůli neplatnému právnímu úkonu.
Doby mateřské/rodičovské dovolené a péče o závislé dítě se započítávají nejvýše v celkovém rozsahu 6 let, a to jen pokud se duchovní v té době nepřipravoval na povolání v denním nebo prezenčním studiu.
Církev může do započitatelné činnosti zahrnout i dobu výkonu jiné činnosti než duchovní, ale nejvýše v rozsahu dvou třetin.