§ 12 vyhláška federálního ministerstva vnitra, kterou se provádí zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie – Průběh výběrového řízení
Vyhláška federálního ministerstva vnitra, kterou se provádí zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie · 568/1991 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 568/1991 Sb. popisuje, jak probíhá výběrové řízení na pozice policistů, od vyhodnocení podkladů uchazečů, přes osobní pohovor, až po stanovení pořadí vhodnosti uchazečů. Výběrová komise nejprve posoudí, zda uchazeč splňuje požadované podmínky na základě předložených dokladů. (§ 12 zákona č. 568/1991 Sb., vyhláška federálního ministerstva vnitra, kterou se provádí zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Průběh výběrového řízení
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Uchazeči, který podmínky výběrového řízení splňuje, výběrová komise bez zbytečného odkladu písemně oznámí jeho přijetí do výběrového řízení a současně jej pozve k osobnímu…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 568/1991 Sb.
(1) Výběrová komise vyhodnotí doklady předložené uchazečem. Uchazeči, který podmínky výběrového řízení nesplňuje, výběrová komise písemně sdělí, které podmínky nesplnil, a vrátí mu předložené doklady. Uchazeči, který podmínky výběrového řízení splňuje, výběrová komise bez zbytečného odkladu písemně oznámí jeho přijetí do výběrového řízení a současně jej pozve k osobnímu pohovoru.
(2) Při osobním pohovoru lze uchazeči uložit písemné zpracování stručného tematického úkolu ve vymezeném čase nebo jiným způsobem zjistit jeho vhodnost pro výkon obsazované funkce.
(3) Metodiku postupu a techniky zjišťování vhodnosti uchazečů pro výkon obsazované funkce určí výběrová komise po předběžném souhlasu vyhlašovatele.
(4) Výběrová komise vyhodnotí informace o uchazečích a stanoví pořadí jejich vhodnosti pro výkon obsazované funkce. Pořadí se stanoví hlasováním. Návrh pořadí je přijat, hlasuje-li pro něj většina členů výběrové komise.
(5) Výběrová komise seznámí uchazeče s výsledky výběrového řízení. Pořadí uchazeče nezakládá jeho nárok na ustanovení do funkce.
ČÁST DRUHÁ
HLAVA PRVNÍ
K § 36 odst. 3 zákona
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Výběrová komise nejprve posoudí, zda uchazeč splňuje požadované podmínky na základě předložených dokladů.
- Uchazeči, kteří splňují podmínky, jsou pozváni k osobnímu pohovoru, kde může být požadováno písemné zpracování úkolu nebo jiné zjišťování vhodnosti.
- Výběrová komise následně vyhodnotí všechny získané informace a stanoví pořadí uchazečů hlasováním.
- Uchazeči jsou seznámeni s výsledky řízení, ale umístění v pořadí nezaručuje přijetí do funkce.
Na co si dát pozor
- Pokud uchazeč nesplňuje podmínky, komise mu to písemně sdělí a vrátí doklady.
- Metodiku a techniky zjišťování vhodnosti uchazečů určuje komise po souhlasu vyhlašovatele.
- I když je uchazeč vyhodnocen jako nejvhodnější, nemá automaticky nárok na obsazení funkce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 5 Průběh výběrového řízení (Vyhláška o stanovení postupu při vyhláše)§ 9 Průběh výběrového řízení (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 8 Průběh výběrového řízení (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 1 Předmět úpravy (Vyhláška o stanovení postupu při vyhláše)§ 4 Průběh výběrového řízení (Vyhláška ministerstva vnitra České repub)