§ 1 zákon, jímž se mění a doplňuje zákon ze dne 13. prosince 1945, č. 154 Sb., o rodinných přídavcích některých osob pojištěných pro případ nemoci – Za zaměstnance
Zákon, jímž se mění a doplňuje zákon ze dne 13. prosince 1945, č. 154 Sb., o rodinných přídavcích některých osob pojištěných pro případ nemoci · 58/1947 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 1 stanovuje, kdo je považován za zaměstnance s nárokem na rodinný přídavek, a to na základě doby povinného nemocenského pojištění v daném nebo předchozím čtvrtletí. Nárok na rodinný přídavek má zaměstnanec, který byl povinně pojištěn pro případ nemoci alespoň 45 dní v kalendářním čtvrtletí, za které se přídavek poskytuje. (§ 1 zákona č. 58/1947 Sb., zákon, jímž se mění a doplňuje zákon ze dne 13. prosince 1945, č. 154 Sb., o rodinných přídavcích některých osob pojištěných pro případ nemoci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…kdo v kalendářním čtvrtletí, za které se přídavek poskytuje, byl alespoň po dobu 45 dní povinně pojištěn pro případ nemoci podle předpisů uvedených v § 1, nebo byl v tomto…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…a v předcházejícím kalendářním čtvrtletí dohromady takto povinně pojištěn aspoň 90 dní“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…12 měsících před nástupem vojenské služby nebo před vstupem na řádné učiliště aspoň 182 dny povinně pojištěn podle předpisů uvedených v § 1“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 58/1947 Sb.
(1) Za zaměstnance, který má nárok na rodinný přídavek podle tohoto zákona, se považuje, kdo v kalendářním čtvrtletí, za které se přídavek poskytuje, byl alespoň po dobu 45 dní povinně pojištěn pro případ nemoci podle předpisů uvedených v § 1, nebo byl v tomto a v předcházejícím kalendářním čtvrtletí dohromady takto povinně pojištěn aspoň 90 dní. Do této doby nelze však zásadně započítati dobu povinného nemocenského pojištění, po kterou zaměstnanec neměl nároku na mzdu.
(2) Době povinného pojištění podle odstavce 1 se klade na roveň
a) doba presenční nebo jí rovnocenné vojenské služby (cvičení ve zbrani) a
b) doba studia na řádném učilišti, pokud zaměstnanec byl v posledních 12 měsících před nástupem vojenské služby nebo před vstupem na řádné učiliště aspoň 182 dny povinně pojištěn podle předpisů uvedených v § 1,
c) doba, po kterou zaměstnanec měl nárok na nemocenské nebo na podporu v šestinedělí podle předpisů o nemocenském pojištění uvedených v § 1.
3. § 2 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nárok na rodinný přídavek má zaměstnanec, který byl povinně pojištěn pro případ nemoci alespoň 45 dní v kalendářním čtvrtletí, za které se přídavek poskytuje.
- Alternativně má nárok, pokud byl povinně pojištěn alespoň 90 dní v daném a předcházejícím kalendářním čtvrtletí dohromady.
- Do doby pojištění se nezapočítává doba, kdy zaměstnanec neměl nárok na mzdu.
- Doba povinného pojištění se nahrazuje dobou vojenské služby, studia na řádném učilišti (za určitých podmínek) nebo dobou pobírání nemocenského či podpory v šestinedělí.
Příklad
Pan Novák byl v lednu a únoru zaměstnán a povinně pojištěn pro případ nemoci (celkem 59 dní). V březnu byl nezaměstnaný. Za první kalendářní čtvrtletí má nárok na rodinný přídavek, protože splnil podmínku 45 dní pojištění.
Na co si dát pozor
- Doba, po kterou zaměstnanec neměl nárok na mzdu, se do požadované doby pojištění nezapočítává.
- Pro započítání doby studia na řádném učilišti je nutné, aby zaměstnanec byl v posledních 12 měsících před nástupem na učiliště pojištěn alespoň 182 dní.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.