Stručně: Paragraf 18 zákona č. 58/1964 Sb. stanoví, že ustanovení tohoto zákona o zvýšení péče o těhotné ženy a matky se vztahují i na členky výrobních družstev, přičemž peněžitá pomoc v mateřství se jim poskytuje z prostředků nemocenského pojištění členů výrobních družstev.
§ 18
Na členky výrobních družstev se vztahují ustanovení tohoto zákona s tím, že peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje z prostředků nemocenského pojištění členů výrobních družstev.***) Pokud jde o zaměstnávání po návratu z mateřské dovolené nebo další mateřské dovolené a o skončení členského poměru, postupují výrobní družstva v souladu s obsahem ustanovení § 11.
Paragraf 18 zákona č. 58/1964 Sb. stanoví, že ustanovení tohoto zákona o zvýšení péče o těhotné ženy a matky se vztahují i na členky výrobních družstev, přičemž peněžitá pomoc v mateřství se jim poskytuje z prostředků nemocenského pojištění členů výrobních družstev.
Co to znamená v praxi
Členky výrobních družstev mají nárok na stejnou péči a ochranu podle tohoto zákona jako ostatní ženy.
Peněžitá pomoc v mateřství pro členky výrobních družstev je hrazena z jejich vlastního nemocenského pojištění.
Při návratu z mateřské dovolené nebo další mateřské dovolené a při ukončení členství ve výrobním družstvu se postupuje podle pravidel stanovených v § 11 tohoto zákona.
Na co si dát pozor
Zákon odkazuje na § 11, který upravuje zaměstnávání po návratu z mateřské dovolené a skončení členského poměru, což znamená, že pro tyto situace je nutné znát i obsah tohoto paragrafu.
Hlídat změny § 18 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.