§ 3 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o vymezení obsahu mzdových prostředků – Mzdové prostředky se zahrnují do nákladů organizací s…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o vymezení obsahu mzdových prostředků · 58/1991 Sb. · § 3 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 58/1991 Sb. určuje, jak se mzdové prostředky zahrnují do nákladů organizací, s výjimkou mezd hrazených z fondu odměn nebo zisku podnikatelských subjektů.
§ 3
(1) Mzdové prostředky se zahrnují do nákladů organizací s výjimkou prostředků na mzdy, které uhrazují právnické osoby oprávněné k podnikatelské činnosti1) a fyzické osoby provozující podnikatelskou činnost2) z fondu odměn nebo z použitelného zisku5).
(2) Mzdové prostředky, ze kterých se uhrazují odměny, plnění a částky uvedené v § 2 odst. 1 písm. c) a d) s výjimkou odměn poskytovaných členům představenstev, dozorčích a správních rad, revizorům účtů a obdobným orgánům a částky refundované jiným organizacím k úhradě plnění uvedených v § 2 odst. 1 písm. c) a d) a náhrad mzdy, jestliže se refundují jenom tyto náhrady, se zahrnují do ostatních osobních nákladů organizací.
Paragraf 3 vyhlášky 58/1991 Sb. určuje, jak se mzdové prostředky zahrnují do nákladů organizací, s výjimkou mezd hrazených z fondu odměn nebo zisku podnikatelských subjektů.
Co to znamená v praxi
Většina mzdových prostředků se pro organizace považuje za náklad.
Pokud jste právnická nebo fyzická osoba podnikající, mzdy, které platíte z fondu odměn nebo zisku, se do nákladů nezahrnují.
Odměny a plnění uvedená v § 2 odst. 1 písm. c) a d) (např. odstupné, mzdové vyrovnání) se zahrnují do ostatních osobních nákladů.
Výjimkou jsou odměny pro členy představenstev, dozorčích rad a podobných orgánů – ty se do ostatních osobních nákladů nezahrnují.
Příklad
Firma ABC s.r.o. vyplatí svým zaměstnancům běžné mzdy. Tyto mzdy se jí započítají do nákladů. Pokud ale firma vyplatí odměny z fondu odměn, tyto odměny se do nákladů nezapočítají.
Na co si dát pozor
Rozlišuje se mezi běžnými mzdovými prostředky a těmi, které jsou hrazeny z fondu odměn nebo zisku u podnikatelských subjektů.
Specifické odměny a plnění (např. odstupné) mají odlišný režim zahrnování do nákladů, pokud nejde o odměny pro členy řídících orgánů.
Hlídat změny § 3 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.