§ 41 Zákon České národní rady o organizaci a provádění sociálního zabezpečení – Hlášení o zaměstnávání důchodců
Zákon České národní rady o organizaci a provádění sociálního zabezpečení · 582/1991 Sb. · § 41 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf § 41 zákona č. 582/1991 Sb. stanovuje zaměstnavatelům povinnost hlásit nástup do zaměstnání určitých skupin starobních důchodců, zejména těch, u nichž by výkon výdělečné činnosti mohl ovlivnit výplatu jejich důchodu.
§ 41 Hlášení o zaměstnávání důchodců
(1) Zaměstnavatel má povinnost ohlásit, vstoupí-li k němu do zaměstnání poživatel starobního důchodu přiznaného podle § 31 zákona o důchodovém pojištění nebo poživatel starobního důchodu se sníženým důchodovým věkem, pokud poživatel tohoto důchodu podle § 37 odst. 2 nebo § 37a zákona o důchodovém pojištění nesplňuje podmínky pro výplatu tohoto důchodu při výkonu výdělečné činnosti.
(2) Jde-li o poživatele důchodu, který vyplácí orgán sociálního zabezpečení Ministerstva obrany nebo Ministerstva vnitra, musí hlášení obsahovat jméno, příjmení, rodné číslo, pod kterým je vyplácena dávka důchodového pojištění, číslo rozhodnutí o přiznání důchodu, místo trvalého pobytu občana a den, kdy došlo ke vstupu do zaměstnání, popřípadě kdy nastala jiná skutečnost zakládající ohlašovací povinnost.
(3) Zaměstnavatel má povinnost odeslat hlášení podle odstavce 2 tomu orgánu sociálního zabezpečení, který vyplácí důchod.
(4) Předložením evidenčního listu podle § 39 není splněna povinnost uložená zaměstnavateli v odstavcích 1 a 2.
(5) Zaměstnavatelé jsou povinni podávat hlášení podle odstavce 2 na tiskopisech vydaných orgány sociálního zabezpečení.
(6) Jde-li o poživatele důchodu, který vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení, plní zaměstnavatel povinnost podle odstavce 1 přihlášením zaměstnance do evidence zaměstnanců podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele a zasíláním jednotného měsíčního hlášení.
Paragraf § 41 zákona č. 582/1991 Sb. stanovuje zaměstnavatelům povinnost hlásit nástup do zaměstnání určitých skupin starobních důchodců, zejména těch, u nichž by výkon výdělečné činnosti mohl ovlivnit výplatu jejich důchodu.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnáte starobního důchodce, který má důchod přiznaný podle § 31 zákona o důchodovém pojištění, nebo starobního důchodce se sníženým důchodovým věkem, u kterého by výdělečná činnost mohla ovlivnit výplatu důchodu, musíte to ohlásit.
Hlášení se podává orgánu sociálního zabezpečení, který důchod vyplácí (např. Ministerstvo obrany, Ministerstvo vnitra nebo Česká správa sociálního zabezpečení).
Pro důchodce, kterým vyplácí důchod Česká správa sociálního zabezpečení, se tato povinnost plní přihlášením zaměstnance do evidence a zasíláním jednotného měsíčního hlášení.
Pro důchodce, kterým vyplácí důchod orgán sociálního zabezpečení Ministerstva obrany nebo Ministerstva vnitra, musí hlášení obsahovat specifické údaje (jméno, rodné číslo, číslo rozhodnutí o důchodu, trvalé bydliště a den nástupu do zaměstnání) a podává se na předepsaných tiskopisech.
Na co si dát pozor
Pouhé předložení evidenčního listu podle § 39 nesplňuje tuto ohlašovací povinnost.
Je nutné použít tiskopisy vydané orgány sociálního zabezpečení, pokud se nejedná o důchodce, kterému vyplácí důchod Česká správa sociálního zabezpečení.
Důležité je rozlišovat, který orgán sociálního zabezpečení důchod vyplácí, neboť se liší způsob plnění ohlašovací povinnosti.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.