§ 7b Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti · 589/1992 Sb. · § 7b · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 7b zákona č. 589/1992 Sb. stanovuje, že sleva na pojistném pro zaměstnavatele činí 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, na které se sleva uplatňuje, a upřesňuje pravidla pro její výpočet a uplatnění.
§ 7b
(1) Výše slevy na pojistném za zaměstnance za kalendářní měsíc činí 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována podle § 7a. Sleva na pojistném se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.
(2) Vykonává-li zaměstnanec u téhož zaměstnavatele více zaměstnání, zahrnuje se za tohoto zaměstnance do úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců podle odstavce 1 jen vyměřovací základ z toho zaměstnání, z něhož zaměstnavatel uplatňuje slevu.
(3) Je-li u zaměstnance splněno více důvodů pro uplatnění slevy na pojistném podle § 7a odst. 1, může zaměstnavatel uplatnit slevu na pojistném za jednotlivého zaměstnance v kalendářním měsíci jen jednou.
(4) Podmínky pro uplatnění slevy na pojistném musí být u zaměstnance, za kterého lze slevu na pojistném uplatnit, splněny po celou dobu trvání pracovního nebo služebního poměru v kalendářním měsíci.
Paragraf 7b zákona č. 589/1992 Sb. stanovuje, že sleva na pojistném pro zaměstnavatele činí 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, na které se sleva uplatňuje, a upřesňuje pravidla pro její výpočet a uplatnění.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel ušetří 5 % z pojistného za zaměstnance, kteří splňují podmínky pro slevu (např. věk, péče o dítě, péče o závislou osobu, jak je uvedeno v § 7a).
Pokud má zaměstnanec více pracovních poměrů u téhož zaměstnavatele, sleva se počítá pouze z vyměřovacího základu jednoho z nich, který si zaměstnavatel vybere.
I když zaměstnanec splňuje více důvodů pro slevu (např. je starší 55 let a zároveň pečuje o dítě), zaměstnavatel může slevu za něj uplatnit v daném měsíci pouze jednou.
Podmínky pro uplatnění slevy musí být splněny po celý kalendářní měsíc, po který trvá pracovní nebo služební poměr daného zaměstnance.
Na co si dát pozor
Sleva se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.
Je nutné pečlivě ověřit, zda zaměstnanec splňuje podmínky pro slevu po celý kalendářní měsíc.
Při více důvodech pro slevu u jednoho zaměstnance je možné slevu uplatnit pouze jednou.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.