§ 9 vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům – Závěrečná ustanovení
Vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům · 60/1966 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 60/1966 stanoví, že důchodce nepřijde o svůj důchod ani se mu nezkrátí, pokud vykonává práce na základě dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce, nebo poskytuje služby či opravy s povolením národního výboru. Důchodce může pracovat na dohodu o pracovní činnosti a pobírat plný důchod. (§ 9 zákona č. 60/1966 Sb., vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Závěrečná ustanovení
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 60/1966 Sb.
Koná-li důchodce práce podle dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce**) anebo poskytuje-li služby nebo opravy na základě povolení národního výboru,***) jeho důchod se z tohoto důvodu neodnímá ani nekrátí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Důchodce může pracovat na dohodu o pracovní činnosti a pobírat plný důchod.
- Důchodce může pracovat na dohodu o provedení práce a pobírat plný důchod.
- Důchodce může poskytovat služby nebo opravy na základě povolení národního výboru a pobírat plný důchod.
- V těchto případech se důchod důchodci neodnímá ani nekrátí.
Příklad
Paní Nováková je v důchodu a přivydělává si úklidem kanceláří na dohodu o provedení práce. Její starobní důchod jí bude i nadále vyplácen v plné výši.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf se týká pouze prací vykonávaných na základě dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce nebo poskytování služeb/oprav s povolením národního výboru.
- Paragraf neřeší jiné formy zaměstnání nebo podnikání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 142 Závěrečná ustanovení (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 9 Závěrečná ustanovení (Vládní nařízení o spotřebitelských radác)