§ 22 Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 551/1991 Sb., o Všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky, ve znění pozdějších předpisů, zákon České národní rady č. 280/1992 Sb., o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťovnách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 185/1991 Sb., o pojišťovnictví, ve znění pozdějších předpisů – Členové a náhradníci orgánů zaměstnanecké pojišťovny
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 551/1991 Sb., o Všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky, ve znění pozdějších předpisů, zákon České národní rady č. 280/1992 Sb., o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťovnách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 185/1991 Sb., o pojišťovnictví, ve znění pozdějších předpisů · 60/1995 Sb. · § 22 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 22 zákona 60/1995 stanovuje povinnost mlčenlivosti pro osoby pracující pro zaměstnaneckou pojišťovnu a zakazuje zneužití informací.
§ 22
(1) Členové a náhradníci orgánů zaměstnanecké pojišťovny, její zaměstnanci a fyzické osoby zajišťující zpracování údajů z informačního systému na základě smlouvy jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dozvěděli při výkonu své funkce nebo zaměstnání anebo při zpracování údajů z informačního systému na základě smlouvy, popřípadě v souvislosti s nimi. Tato povinnost trvá i po skončení jejich funkce nebo pracovněprávního vztahu anebo smluvního vztahu k zaměstnanecké pojišťovně. Povinnosti mlčenlivosti mohou být tyto osoby zproštěny pouze písemně s uvedením rozsahu a účelu tím, v jehož zájmu mají tuto povinnost.
(2) Za porušení povinnosti zachovávat mlčenlivost se považuje i využití vědomostí získaných při kontrole plateb pojistného nebo v souvislosti s ní pro jednání přinášející prospěch osobě zavázané touto povinností nebo osobám jiným anebo jednání, které by způsobilo někomu újmu.
(3) Zaměstnanecká pojišťovna je povinna vytvořit podmínky pro zachování mlčenlivosti podle odstavce 1. To platí i při využívání a umožnění přístupu k údajům evidovaným pomocí výpočetní techniky.“.
24. V § 23 odst. 1 se vypouští slovo „potřebné“.
25. Za § 23 se vkládá nový § 23a, který včetně poznámek č. 15) a 16) zní:
Paragraf 22 zákona 60/1995 stanovuje povinnost mlčenlivosti pro osoby pracující pro zaměstnaneckou pojišťovnu a zakazuje zneužití informací.
Co to znamená v praxi
Členové a náhradníci orgánů zaměstnanecké pojišťovny, její zaměstnanci a smluvní zpracovatelé dat musí zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, které se dozvěděli při své práci.
Tato povinnost mlčenlivosti trvá i poté, co jejich funkce nebo pracovní či smluvní vztah k pojišťovně skončí.
Zprostit mlčenlivosti je možné pouze písemně, s uvedením rozsahu a účelu, a to osobou, v jejímž zájmu mlčenlivost existuje.
Je zakázáno využít získané informace pro vlastní prospěch nebo prospěch jiných osob, nebo k tomu, aby někomu způsobily újmu.
Na co si dát pozor
Povinnost mlčenlivosti je velmi široká a trvá i po skončení pracovního či smluvního vztahu.
Zneužití informací, i když se nejedná o přímé vyzrazení, je považováno za porušení mlčenlivosti.
Hlídat změny § 22 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.