§ 18 Vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu – Nárok na funkční (osobní) plat po dobu nepřítomnosti v práci.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu · 62/1956 Sb. · § 18 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 18 stanovuje, že nárok na funkční (osobní) plat zaměstnance po dobu jeho nepřítomnosti v práci se řídí dosavadními předpisy o poskytování základního platu pro takové situace, a to až do doby, než bude vydána nová obecná právní úprava.
§ 18 Nárok na funkční (osobní) plat po dobu nepřítomnosti v práci.
O nároku na funkční (osobní) plat po dobu nepřítomnosti v práci platí až do nové všeobecné úpravy dosavadní předpisy o poskytování základního platu po dobu této nepřítomnosti.
Paragraf 18 stanovuje, že nárok na funkční (osobní) plat zaměstnance po dobu jeho nepřítomnosti v práci se řídí dosavadními předpisy o poskytování základního platu pro takové situace, a to až do doby, než bude vydána nová obecná právní úprava.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec nemůže být v práci (např. z důvodu nemoci, dovolené, překážek v práci), jeho nárok na plat se posuzuje podle pravidel platných před vydáním této vyhlášky.
Vyhláška sama o sobě nestanovuje konkrétní podmínky pro výplatu platu při nepřítomnosti, ale odkazuje na dřívější právní úpravu.
Tento stav je dočasný a platí pouze do doby, než bude přijat nový, komplexní předpis řešící tuto problematiku.
Související témata
§ 7 Účinnost Vyhláška o formulářových podáních pro da