Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 20

§ 20 vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu – Doplatky a přeplatky na pracovních příjmech.

Vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu · 62/1956 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 20 vyhlášky 62/1956 stanoví, že nárok na pracovní příjmy se promlčuje po třech letech a že vrácení neoprávněně vyplacených částek (přeplatků) lze požadovat jen za poslední tři roky a pouze tehdy, pokud zaměstnanec věděl nebo musel vědět, že jde o nesprávné částky. (§ 20 zákona č. 62/1956 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Doplatky a přeplatky na pracovních příjmech.
  • Týká se: zaměstnanec
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „…o částky nesprávně vyměřené nebo omylem vyplacené, a jen nejdéle za uplynulou dobu tří roků.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 62/1956 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Nárok na pracovní příjmy se promlčuje ve třech letech ode dne jejich splatnosti.

(2) Vrácení neprávem vyplacených částek pracovních příjmů (přeplatků) lze požadovat, jen věděl-li zaměstnanec nebo musel-li z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně vyměřené nebo omylem vyplacené, a jen nejdéle za uplynulou dobu tří roků.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec má tři roky od splatnosti na to, aby si nárokoval své pracovní příjmy. Po uplynutí této doby se jeho nárok promlčí.
  • Pokud zaměstnanec dostal omylem více peněz (přeplatek), zaměstnavatel je může požadovat zpět jen za poslední tři roky.
  • Zaměstnavatel může požadovat přeplatek zpět jen tehdy, pokud zaměstnanec věděl, nebo z okolností musel předpokládat, že mu byly peníze vyplaceny nesprávně nebo omylem.

Na co si dát pozor

  • Jako zaměstnanec si hlídejte splatnost svých pracovních příjmů, abyste nepřišli o nárok kvůli promlčení.
  • Pokud obdržíte vyšší částku, než očekáváte, a máte pochybnosti o její správnosti, je dobré si to ověřit, protože by po vás mohl být přeplatek v budoucnu požadován zpět.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)