§ 9 Zákon o věrnostním přídavku horníků – Věrnostní přídavek se nekrátí za dobu trvání překážek v práci

Stručně

Paragraf 9 zákona o věrnostním přídavku horníků stanovuje pravidla pro krácení nebo nekrácení věrnostního přídavku v závislosti na různých typech překážek v práci nebo při vzniku či zániku pracovního poměru během hornického roku.

Co to znamená v praxi

• Věrnostní přídavek se nekrátí, pokud pracovník nemůže pracovat kvůli překážkám v práci, za které dostává náhradu mzdy nebo peněžité dávky nemocenského pojištění (např. nemocenská).
• Za každou neomluveně zameškanou směnu (pracovní den) v hornickém roce se věrnostní přídavek krátí o jednu dvanáctinu roční částky. Neomluveně zameškané části směn se sčítají.
• Při překážkách v práci, za které pracovník nedostává náhradu mzdy (s výjimkou základní/náhradní vojenské služby a péče o nemocné dítě do 10 let po skončení ošetřovného), se přídavek krátí o jednu dvanáctinu roční částky za každých 22 takto zameškaných směn (pracovních dnů).
• Pokud pracovní poměr začne nebo skončí v průběhu hornického roku, náleží pracovníkovi za každý kalendářní měsíc trvání pracovního poměru jedna dvanáctina roční částky věrnostního přídavku.

Na co si dát pozor

• Je důležité rozlišovat mezi omluvenými a neomluvenými absencemi, jelikož neomluvené absence vedou k přímému krácení přídavku.
• Různé typy překážek v práci bez nároku na náhradu mzdy mají odlišná pravidla pro krácení, s výjimkami pro vojenskou službu a péči o dítě.
• Při nástupu nebo odchodu v průběhu roku se přídavek počítá poměrně za odpracované měsíce.