§ 60 zákon o volbách do Evropského parlamentu a o změně některých zákonů – Kandidát má právo
Zákon o volbách do Evropského parlamentu a o změně některých zákonů · 62/2003 Sb. · Ústavní právo a lidská práva · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 60 zákona 62/2003 stanovuje, že kandidáti ve volbách do Evropského parlamentu mají nárok na pracovní volno bez náhrady mzdy a jejich kandidatura nesmí mít negativní dopad na jejich zaměstnání. Kandidát může požádat svého zaměstnavatele o volno v období od registrace kandidátní listiny do dne předcházejícího volbám, aniž by za tuto dobu dostal zaplaceno. (§ 60 zákona č. 62/2003 Sb., zákon o volbách do Evropského parlamentu a o změně některých zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 62/2003 Sb.
(1) Kandidát má právo, aby ode dne následujícího po registraci kandidátní listiny do dne předcházejícího dni voleb mu ten, k němuž je v pracovním nebo obdobném poměru, poskytl pracovní volno bez náhrady mzdy. Činnost kandidáta v tomto období je jiným úkonem v obecném zájmu.
(2) Okolnost, že je někdo kandidátem, nesmí být na újmu v jeho pracovněprávních nebo obdobných vztazích. Doba pracovního volna podle předchozího odstavce se považuje za dobu výkonu práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Kandidát může požádat svého zaměstnavatele o volno v období od registrace kandidátní listiny do dne předcházejícího volbám, aniž by za tuto dobu dostal zaplaceno.
- Zaměstnavatel musí toto volno poskytnout, protože se jedná o "jiný úkon v obecném zájmu".
- Skutečnost, že je někdo kandidátem, nesmí být důvodem pro zhoršení jeho pracovních podmínek nebo pro ukončení pracovního poměru.
- Doba, po kterou je kandidát na pracovním volnu kvůli volbám, se pro účely pracovněprávních vztahů považuje za dobu, kdy vykonával práci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.