§ 60 Zákon o volbách do Evropského parlamentu a o změně některých zákonů – NÁROKY KANDIDÁTŮ
Zákon o volbách do Evropského parlamentu a o změně některých zákonů · 62/2003 Sb. · § 60 · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 60 zákona 62/2003 stanovuje, že kandidáti ve volbách do Evropského parlamentu mají nárok na pracovní volno bez náhrady mzdy a jejich kandidatura nesmí mít negativní dopad na jejich zaměstnání.
§ 60 NÁROKY KANDIDÁTŮ
(1) Kandidát má právo, aby ode dne následujícího po registraci kandidátní listiny do dne předcházejícího dni voleb mu ten, k němuž je v pracovním nebo obdobném poměru, poskytl pracovní volno bez náhrady mzdy. Činnost kandidáta v tomto období je jiným úkonem v obecném zájmu.
(2) Okolnost, že je někdo kandidátem, nesmí být na újmu v jeho pracovněprávních nebo obdobných vztazích. Doba pracovního volna podle předchozího odstavce se považuje za dobu výkonu práce.
HLAVA X
Paragraf 60 zákona 62/2003 stanovuje, že kandidáti ve volbách do Evropského parlamentu mají nárok na pracovní volno bez náhrady mzdy a jejich kandidatura nesmí mít negativní dopad na jejich zaměstnání.
Co to znamená v praxi
Kandidát může požádat svého zaměstnavatele o volno v období od registrace kandidátní listiny do dne předcházejícího volbám, aniž by za tuto dobu dostal zaplaceno.
Zaměstnavatel musí toto volno poskytnout, protože se jedná o "jiný úkon v obecném zájmu".
Skutečnost, že je někdo kandidátem, nesmí být důvodem pro zhoršení jeho pracovních podmínek nebo pro ukončení pracovního poměru.
Doba, po kterou je kandidát na pracovním volnu kvůli volbám, se pro účely pracovněprávních vztahů považuje za dobu, kdy vykonával práci.