Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 50

§ 50 trestní řád – Pravidla pro časové provádění procesních úkonů

Zákon o trestním řízení soudním (trestní řád) · 64/1956 Sb. · Trestní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 50 zákona č. 64/1956 Sb. stanovuje pravidla pro časové provádění procesních úkonů v trestním řízení a upravuje specifické postupy pro výslech většího počtu osob na pracovišti. Procesní úkony se mají provádět primárně v běžné pracovní době. (§ 50 zákona č. 64/1956 Sb., trestní řád, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „Provedení procesních úkonů má být stanoveno zpravidla nejméně tři dny předem, jestliže se úkonu mají zúčastnit jiné osoby“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 64/1956 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Procesní úkony se provádějí zpravidla v pracovní době. Ve dnech pracovního klidu a v noci lze tyto úkony konat jen v naléhavých případech.

(2) Provedení procesních úkonů má být stanoveno zpravidla nejméně tři dny předem, jestliže se úkonu mají zúčastnit jiné osoby. Má-li být vyslechnut větší počet osob zaměstnaných na témže pracovišti, lze jejich výslech provést po předchozí dohodě s vedoucím pracoviště v místě pracoviště, a to i bez jejich předchozího předvolání; jde-li o příslušníky ozbrojených sborů v činné službě u téhož útvaru, lze tak učinit po dohodě s příslušným náčelníkem.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Procesní úkony se mají provádět primárně v běžné pracovní době.
  • Mimo pracovní dobu (ve dnech pracovního klidu nebo v noci) lze úkony provádět pouze v naléhavých případech.
  • Pokud se úkonu mají účastnit jiné osoby, mělo by být jeho provedení oznámeno zpravidla alespoň tři dny předem.
  • Výslech většího počtu zaměstnanců z jednoho pracoviště lze provést přímo na pracovišti po dohodě s vedoucím, a to i bez předchozího předvolání.

Na co si dát pozor

  • Naléhavost případu pro provádění úkonů mimo pracovní dobu není v textu blíže specifikována.
  • Při výslechu na pracovišti je klíčová předchozí dohoda s vedoucím pracoviště nebo příslušným náčelníkem u ozbrojených sborů.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.