Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 1

§ 1 vyhláška ministerstva spravedlnosti o náhradách příslušejících soudcům, kteří svou funkci vykonávají vedle svého zaměstnání – Náhrada ušlé mzdy

Vyhláška ministerstva spravedlnosti o náhradách příslušejících soudcům, kteří svou funkci vykonávají vedle svého zaměstnání · 64/1961 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 64/1961 Sb. stanoví, že podniky musí soudcům, kteří jsou u nich zaměstnáni, nahradit ušlou mzdu v plné hrubé výši, včetně odměn za přesčasy a mimořádné výkony. Pokud jste zaměstnanec a zároveň soudce, váš zaměstnavatel (podnik) vám musí proplatit veškeré hrubé peníze, které jste kvůli výkonu soudcovské funkce nevydělali. (§ 1 zákona č. 64/1961 Sb., vyhláška ministerstva spravedlnosti o náhradách příslušejících soudcům, kteří svou funkci vykonávají vedle svého zaměstnání, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Lhůta nebo doba: „Požitky se vypočtou podle průměru za poslední tři měsíce.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 64/1961 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Náhrada ušlé mzdy, kterou poskytují podniky soudcům, kteří jsou u nich zaměstnáni, zahrnuje veškeré hrubé požitky, které jim ušly vykonáváním soudcovské funkce včetně odměny za práci přesčas a za vyšší nebo mimořádné výkony. Požitky se vypočtou podle průměru za poslední tři měsíce.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud jste zaměstnanec a zároveň soudce, váš zaměstnavatel (podnik) vám musí proplatit veškeré hrubé peníze, které jste kvůli výkonu soudcovské funkce nevydělali.
  • Do této náhrady se počítají i peníze za práci přesčas nebo za vyšší či mimořádné výkony, které byste jinak dostali.
  • Výše této náhrady se vypočítá z průměru vašich výdělků za poslední tři měsíce předtím, než jste začali vykonávat soudcovskou funkci.

Příklad

Pan Novák pracuje jako účetní v podniku a zároveň je soudcem. Když jde na soudní jednání, nemůže být v práci. Podnik mu musí proplatit mzdu za dobu, kdy byl na soudu, a to včetně průměrné výše jeho přesčasů za poslední tři měsíce.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.