Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 11

§ 11 zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci – Při hodnocení výsledků socialistického soutěžení

Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci · 65/1961 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 11 zákona 65/1961 stanovuje, že při hodnocení výsledků socialistického soutěžení a rozdělování odměn a podílů do fondů je nutné zohledňovat stav bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Dále umožňuje využít prostředky na mimořádné odměny k motivaci jednotlivců a kolektivů ke zlepšování bezpečnosti práce. (§ 11 zákona č. 65/1961 Sb., zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 65/1961 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Při hodnocení výsledků socialistického soutěžení, při přiznávání odměn vítězům tohoto soutěžení, jakož i při rozhodování o výši podílů do podnikových fondů pracujících a obdobných fondů se musí vycházet ze zásady jednoty výrobně ekonomických výsledků a stavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v závodě.

(2) Prostředků určených na mimořádné odměny a na odměny vítězům v socialistickém soutěžení je třeba využívat také ke hmotnému zainteresování jednotlivců nebo kolektivů na zlepšování stavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Při vyhodnocování soutěží a přiznávání odměn se musí brát v úvahu, jak je v daném závodě zajištěna bezpečnost a ochrana zdraví při práci.
  • Výše podílů do podnikových fondů pracujících (a podobných fondů) je ovlivněna stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
  • Finanční prostředky určené na mimořádné odměny nebo odměny vítězům soutěží lze použít k finančnímu motivování zaměstnanců nebo týmů, kteří přispívají ke zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Na co si dát pozor

  • Hodnocení výsledků soutěžení a rozdělování odměn by nemělo být založeno pouze na ekonomických výsledcích, ale musí zahrnovat i aspekt bezpečnosti práce.
  • Je důležité zajistit, aby motivace ke zlepšování bezpečnosti práce byla skutečně hmotná a vedla k reálným změnám.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.