§ 11 Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci – Účast pracujících na zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci · 65/1961 Sb. · § 11 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 11 zákona 65/1961 stanovuje, že při hodnocení výsledků socialistického soutěžení a rozdělování odměn a podílů do fondů je nutné zohledňovat stav bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Dále umožňuje využít prostředky na mimořádné odměny k motivaci jednotlivců a kolektivů ke zlepšování bezpečnosti práce.
§ 11 Účast pracujících na zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
(1) Při hodnocení výsledků socialistického soutěžení, při přiznávání odměn vítězům tohoto soutěžení, jakož i při rozhodování o výši podílů do podnikových fondů pracujících a obdobných fondů se musí vycházet ze zásady jednoty výrobně ekonomických výsledků a stavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v závodě.
(2) Prostředků určených na mimořádné odměny a na odměny vítězům v socialistickém soutěžení je třeba využívat také ke hmotnému zainteresování jednotlivců nebo kolektivů na zlepšování stavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Oddíl 4
Paragraf 11 zákona 65/1961 stanovuje, že při hodnocení výsledků socialistického soutěžení a rozdělování odměn a podílů do fondů je nutné zohledňovat stav bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Dále umožňuje využít prostředky na mimořádné odměny k motivaci jednotlivců a kolektivů ke zlepšování bezpečnosti práce.
Co to znamená v praxi
Při vyhodnocování soutěží a přiznávání odměn se musí brát v úvahu, jak je v daném závodě zajištěna bezpečnost a ochrana zdraví při práci.
Výše podílů do podnikových fondů pracujících (a podobných fondů) je ovlivněna stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Finanční prostředky určené na mimořádné odměny nebo odměny vítězům soutěží lze použít k finančnímu motivování zaměstnanců nebo týmů, kteří přispívají ke zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Na co si dát pozor
Hodnocení výsledků soutěžení a rozdělování odměn by nemělo být založeno pouze na ekonomických výsledcích, ale musí zahrnovat i aspekt bezpečnosti práce.
Je důležité zajistit, aby motivace ke zlepšování bezpečnosti práce byla skutečně hmotná a vedla k reálným změnám.