§ 13 zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci – Účinné uplatnění aktivní účasti pracujících na řešení všech…
Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci · 65/1961 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 13 zákona 65/1961 stanovuje, že Revoluční odborové hnutí (ROH) zajišťuje aktivní účast pracujících na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci prostřednictvím své organizátorské a výchovné činnosti a spolupracuje s ostatními orgány. ROH spolurozhoduje o použití finančních prostředků určených na bezpečnost a ochranu zdraví při práci a spolupůsobí při sestavování plánů v této oblasti. (§ 13 zákona č. 65/1961 Sb., zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1961 Sb.
(1) Účinné uplatnění aktivní účasti pracujících na řešení všech otázek souvisících s prováděním a kontrolou péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci zabezpečuje organizátorská a výchovná činnost Revolučního odborového hnutí. Orgány Revolučního odborového hnutí jako představitelé pracujících se soustavně zabývají stavem péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci a spolupracují se všemi zúčastněnými orgány při jejím zajišťování a při výchově pracujících k bezpečné a zdravé práci.
(2) Vztahy soudružské spolupráce orgánů Revolučního odborového hnutí a podniků a závodů i ostatních hospodářských a státních orgánů se rozvíjejí také tím, že orgány Revolučního odborového hnutí:
a) spolupůsobí z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci při sestavování návrhů plánů a spolurozhodují o použití prostředků plánovaných na bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
b) spolupůsobí z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na organizování kontrol při projektování strojů, strojních zařízení a nástrojů, při jejich výrobě, odvádění a při ověřování prototypů,
c) posuzují z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci investiční celky, stroje a zařízení při jejich uvádění do provozu a nové technologie při jejich zavádění,
d) spolu s vedením podniku a závodu organizují výchovu pracujících k bezpečné a zdravotně nezávadné práci a k pracovní kázni, přičemž dbají zejména o to, aby bylo soustavně využíváno technicko-ekonomické propagandy k zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
e) spolupůsobí při stanovení a vyhlašování tematických úkolů zaměřených na bezpečnost a ochranu zdraví při práci a spolurozhodují o stanovení a přiznání odměn za jejich vyřešení,
f) dbají při sestavování návrhů kolektivních smluv a úmluv, aby v nich byly obsaženy závazky ke zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
g) organizují hlídky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
(3) Ústřední rada odborů mimo to
a) vyjadřuje se k plánům výzkumných a vývojových úkolů sestavovaných ústředními orgány a podává jim závazné návrhy na řešení úkolů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
b) zřizuje si podle potřeby výzkumné ústavy bezpečnosti práce, stanoví jejich organizaci a pracovní náplň,
c) vyjadřuje se k prototypům a ke kvalitě vyrobených ochranných pracovních prostředků,
d) zadává výrobu filmů a jiných propagačních prostředků širšího významu z oboru bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- ROH spolurozhoduje o použití finančních prostředků určených na bezpečnost a ochranu zdraví při práci a spolupůsobí při sestavování plánů v této oblasti.
- ROH se podílí na kontrole při projektování, výrobě a uvádění do provozu strojů a zařízení, a také při zavádění nových technologií, vždy z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví.
- ROH organizuje výchovu pracujících k bezpečné práci a dbá na to, aby kolektivní smlouvy obsahovaly závazky ke zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
- Ústřední rada odborů (ÚRO) se vyjadřuje k výzkumným a vývojovým úkolům, zřizuje výzkumné ústavy bezpečnosti práce a ovlivňuje kvalitu ochranných pracovních prostředků.
Na co si dát pozor
- Paragraf zdůrazňuje roli Revolučního odborového hnutí, což je organizace specifická pro období před rokem 1989.
- Ustanovení se týká tehdejšího systému řízení a organizace práce, kde ROH mělo významné pravomoci v oblasti bezpečnosti práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.