Stručně: Paragraf 133a zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanovuje povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům bezplatně osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje, pokud nelze rizika na pracovišti odstranit jinak.
§ 133a Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje
(1) Nelze-li rizika odstranit nebo dostatečně omezit technickými prostředky nebo opatřeními v oblasti organizace práce, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky. Osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky stanovené prováděcím právním předpisem.24e)
(2) V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění, poskytuje zaměstnavatel jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv.
(3) Zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům mycí, čisticí a dezinfekční prostředky na základě zhodnocení rozsahu znečištění zaměstnanců při práci nebo jejich ohrožení dráždícími látkami a na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami, v rozsahu a za podmínek stanovených zvláštním právním předpisem, též ochranné nápoje.24f)
(4) Zaměstnavatel je povinen udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použivatelném stavu a kontrolovat jejich používání.
(5) Osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje poskytne zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním.
(6) Vláda stanoví nařízením rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů.
Paragraf 133a zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanovuje povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům bezplatně osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje, pokud nelze rizika na pracovišti odstranit jinak.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí zajistit ochranné prostředky, pokud technická opatření nebo organizace práce nestačí k ochraně zaměstnanců před riziky.
Ochranné prostředky musí být funkční, nesmí ohrožovat zdraví zaměstnanců ani bránit v práci a musí splňovat stanovené požadavky.
Pokud se oděv nebo obuv při práci mimořádně opotřebovává nebo znečišťuje, zaměstnavatel je poskytuje jako osobní ochranné pracovní prostředky.
Zaměstnavatel je povinen udržovat ochranné prostředky v použitelném stavu a kontrolovat, zda je zaměstnanci používají.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel nesmí nahrazovat poskytování osobních ochranných pracovních prostředků finančním plněním.
Seznam poskytovaných prostředků musí zaměstnavatel zpracovat na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce.
Rozsah a podmínky poskytování těchto prostředků budou blíže upraveny nařízením vlády.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.