§ 25b zákoník práce – Každý zaměstnanec zaměstnavatele v pracovním poměru…
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 25b stanovuje pravidla pro podávání stížností na chyby na kandidátních listinách před volbami a pro soudní napadení platnosti voleb, pokud došlo k porušení zákona, které mohlo ovlivnit výsledek. Zaměstnanec nebo zaměstnavatel může písemně podat volební komisi stížnost na chyby na kandidátní listině nejpozději tři dny před volbami. (§ 25b zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, soud
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…a nedostatky uvedené na kandidátní listině a navrhnout opravu, a to nejpozději tři dny přede dnem voleb“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Návrh je třeba podat písemně nejpozději do osmi dnů ode dne vyhlášení výsledků voleb.“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Jestliže soud rozhodl, že volby jsou neplatné, konají se nejpozději do tří měsíců od právní moci rozhodnutí opakované volby“
- Odkazuje na: § 25a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Každý zaměstnanec zaměstnavatele v pracovním poměru a zaměstnavatel může podat volební komisi písemnou stížnost na chyby a nedostatky uvedené na kandidátní listině a navrhnout opravu, a to nejpozději tři dny přede dnem voleb. Volební komise o stížnosti rozhodne a o svém rozhodnutí vyrozumí stěžovatele písemně do dne předcházejícího volbám. Rozhodnutí komise je konečné a je vyloučeno z přezkoumání soudem.
(2) Každý zaměstnanec zaměstnavatele v pracovním poměru a zaměstnavatel se může podáním návrhu na vyslovení neplatnosti volby domáhat ochrany u soudu podle zvláštního zákona,30a) jestliže má za to, že došlo k porušení zákona, které mohlo podstatným způsobem ovlivnit výsledek voleb. Návrh je třeba podat písemně nejpozději do osmi dnů ode dne vyhlášení výsledků voleb.
(3) Jestliže soud rozhodl, že volby jsou neplatné, konají se nejpozději do tří měsíců od právní moci rozhodnutí opakované volby. Členy volební komise při opakovaných volbách jsou zaměstnanci podle § 25a odst. 2 s vyloučením těch zaměstnanců, kteří působili ve volební komisi a kteří byli kandidáty.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec nebo zaměstnavatel může písemně podat volební komisi stížnost na chyby na kandidátní listině nejpozději tři dny před volbami.
- Volební komise o stížnosti rozhodne a písemně vyrozumí stěžovatele do dne předcházejícího volbám; toto rozhodnutí je konečné a nelze ho napadnout u soudu.
- Zaměstnanec nebo zaměstnavatel může u soudu napadnout platnost voleb, pokud se domnívá, že došlo k porušení zákona, které mohlo podstatně ovlivnit výsledek voleb.
- Návrh na vyslovení neplatnosti volby je třeba podat písemně nejpozději do osmi dnů od vyhlášení výsledků voleb.
Na co si dát pozor
- Lhůta pro podání stížnosti na kandidátní listinu je velmi krátká – nejpozději tři dny před volbami.
- Rozhodnutí volební komise o stížnosti na kandidátní listinu je konečné a nelze se proti němu odvolat k soudu.
- Pro napadení platnosti voleb u soudu je nutné prokázat, že porušení zákona mohlo podstatným způsobem ovlivnit výsledek voleb.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.