§ 25k zákoník práce – Způsob fungování evropské rady zaměstnanců
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 25k upravuje způsob fungování evropské rady zaměstnanců, konkrétně její první schůzi, volbu vedení, pravidla pro jednání a rozhodování, a možnost přijetí jednacího řádu. Ústředí musí bez zbytečného odkladu svolat první schůzi evropské rady zaměstnanců, na které si rada zvolí předsedu a jeho zástupce. (§ 25k zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Ústředí je povinno bez zbytečného odkladu svolat zakládající schůzi evropské rady zaměstnanců“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Ústředí je povinno bez zbytečného odkladu svolat zakládající schůzi evropské rady zaměstnanců. Na této schůzi si rada zvolí svého předsedu a jeho zástupce.
(2) Předseda a za jeho nepřítomnosti jeho zástupce zastupuje evropskou radu zaměstnanců navenek a řídí její běžnou činnost. Jestliže to považuje za nutné, ustaví rada tříčlenný výbor, který se skládá z předsedy a dvou dalších členů. Členové výboru musí být alespoň ze dvou členských států. Výbor řídí běžnou činnost.
(3) Evropská rada zaměstnanců má právo se sejít bez přítomnosti příslušných vedoucích zaměstnanců k projednání informací, které jí předává ústředí. Datum a místo jednání je předmětem dohody s ústředím. Jednání evropské rady zaměstnanců je neveřejné. Evropská rada zaměstnanců si může přizvat odborníky, je-li to nezbytně nutné k plnění jejích úkolů. Může si též přizvat vedoucí zaměstnance k podání dodatečných informací a vysvětlení.
(4) Není-li stanoveno jinak, evropská rada zaměstnanců může rozhodovat, je-li přítomna nadpoloviční většina jejích členů; rozhodnutí rady jsou přijímána nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů rady.
(5) Evropská rada zaměstnanců si může stanovit jednací řád, který musí být písemný a musí být přijat většinou hlasů všech členů rady.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ústředí musí bez zbytečného odkladu svolat první schůzi evropské rady zaměstnanců, na které si rada zvolí předsedu a jeho zástupce.
- Předseda nebo jeho zástupce zastupuje radu navenek a řídí její běžnou činnost; rada si může pro řízení běžné činnosti ustavit tříčlenný výbor.
- Evropská rada zaměstnanců má právo jednat bez přítomnosti vedoucích zaměstnanců o informacích od ústředí, přičemž jednání je neveřejné a rada si může přizvat odborníky nebo vedoucí zaměstnance.
- Rada je schopna rozhodovat, pokud je přítomna nadpoloviční většina jejích členů, a rozhodnutí jsou přijímána nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů.
Na co si dát pozor
- Členové tříčlenného výboru, pokud je ustaven, musí být alespoň ze dvou členských států.
- Datum a místo jednání evropské rady zaměstnanců musí být dohodnuto s ústředím.
- Jednací řád evropské rady zaměstnanců musí být písemný a přijat většinou hlasů všech členů rady.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.