§ 83a zákoník práce – Délka pracovní doby činí nejvýše 40 hodin týdně
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 83a zákona č. 65/1965 Sb. stanovuje maximální délku týdenní pracovní doby pro různé skupiny zaměstnanců a upravuje možnosti jejího zkrácení. Standardní maximální týdenní pracovní doba je 40 hodin, ale pro některé profese (např. práce v podzemí, třísměnný provoz) a pro mladistvé jsou stanoveny kratší limity. (§ 83a zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo, zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Délka pracovní doby činí nejvýše 40 hodin týdně.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu činí nejvýše 37,5 hodiny týdně“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „s třísměnným a nepřetržitým pracovním režimem činí nejvýše 37,5 hodiny týdně“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Délka pracovní doby činí nejvýše 40 hodin týdně.
(2) Délka pracovní doby zaměstnanců
a) pracujících v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu činí nejvýše 37,5 hodiny týdně,
b) s třísměnným a nepřetržitým pracovním režimem činí nejvýše 37,5 hodiny týdně,
c) s dvousměnným pracovním režimem činí nejvýše 38,75 hodiny týdně,
d) mladších 16 let činí nejvýše 30 hodin týdně s tím, že pracovní doba v jednotlivých dnech nesmí přesáhnout šest hodin.
(3) Zavedení zkrácené pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pod rozsah stanovený v odstavcích 1 a 2 povoluje Ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě s Ministerstvem zdravotnictví a po projednání s příslušným ústředním odborovým orgánem a příslušnou organizací zaměstnavatelů.
(4) Další zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy pod rozsah stanovený podle předchozích odstavců lze dohodnout v kolektivní smlouvě nebo stanovit ve vnitřním předpisu.
(5) Stanovená týdenní pracovní doba je pracovní doba podle odstavců 1 až 4.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Standardní maximální týdenní pracovní doba je 40 hodin, ale pro některé profese (např. práce v podzemí, třísměnný provoz) a pro mladistvé jsou stanoveny kratší limity.
- Zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů je možné pouze s povolením Ministerstva práce a sociálních věcí, Ministerstva zdravotnictví a po projednání s odbory a zaměstnavatelskými organizacemi.
- Další zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy, nad rámec zákonných limitů, může být dohodnuto v kolektivní smlouvě nebo stanoveno ve vnitřním předpisu zaměstnavatele.
- Pojem "stanovená týdenní pracovní doba" zahrnuje všechny tyto varianty délky pracovní doby.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatelé musí dodržovat stanovené maximální limity pracovní doby pro jednotlivé kategorie zaměstnanců.
- Jakékoli zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy, které není ze zákona povinné, vyžaduje buď schválení státních orgánů (ze zdravotních důvodů) nebo dohodu v kolektivní smlouvě či vnitřním předpisu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.