§ 1 Zákon o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců – Úvodní ustanovení.
Zákon o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců · 66/1950 Sb. · § 1 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 zákona č. 66/1950 Sb. stanovuje, že účelem tohoto zákona je uspořádat pracovní a platové poměry státních zaměstnanců podobně jako u ostatních pracujících, s cílem zajistit správný výběr, hodnocení a odměňování, vysokou osobní odpovědnost, uvědomělou kázeň a socialistický přístup k práci, což má vést k celkovému zvýšení produktivity práce.
§ 1 Úvodní ustanovení.
Účelem tohoto zákona je uspořádat pracovní a platové poměry státních zaměstnanců obdobně, jak jest tomu u ostatních pracujících, umožnit tak správný výběr, hodnocení a odměňování zaměstnanců a zaručit v nejvyšší míře osobní odpovědnost, uvědomělou kázeň a podmínky pro socialistický poměr k práci, a tím i celkové zvýšení produktivity práce.
Paragraf 1 zákona č. 66/1950 Sb. stanovuje, že účelem tohoto zákona je uspořádat pracovní a platové poměry státních zaměstnanců podobně jako u ostatních pracujících, s cílem zajistit správný výběr, hodnocení a odměňování, vysokou osobní odpovědnost, uvědomělou kázeň a socialistický přístup k práci, což má vést k celkovému zvýšení produktivity práce.
Co to znamená v praxi
Zákon má za cíl sjednotit pracovní a platové podmínky státních zaměstnanců s podmínkami ostatních pracujících.
Důraz je kladen na výběr a hodnocení zaměstnanců, aby byli na správných pozicích a byli spravedlivě odměňováni.
Očekává se vysoká míra osobní odpovědnosti a disciplíny u státních zaměstnanců.
Cílem je podpořit takový přístup k práci, který povede k vyšší efektivitě a produktivitě.
Na co si dát pozor
Zákon explicitně zmiňuje „socialistický poměr k práci“, což odráží dobový kontext vzniku právní normy.
Cílem je „celkové zvýšení produktivity práce“, což naznačuje důraz na výkonnostní aspekt zaměstnání.