§ 6 Nařízení o úpravě některých poměrů poslanců národních výborů a občanů zvolených za členy komisí národních výborů – Zaměstnanec
Nařízení o úpravě některých poměrů poslanců národních výborů a občanů zvolených za členy komisí národních výborů · 66/1960 Sb. · § 6 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 nařízení 66/1960 chrání zaměstnance, kteří jsou uvolněni pro výkon funkce poslance národního výboru, před krácením jejich práv a nároků z pracovního poměru a zakazuje jejich přeřazení nebo propuštění z důvodu této funkce.
§ 6
(1) Zaměstnanec, jemuž bylo poskytnuto pracovní volno k výkonu funkce (§ 2 odstavce 1 a 2), nemůže být z tohoto důvodu zkrácen na právech a nárocích, vyplývajících z pracovního poměru (např. při zařazení do pracovních nebo platových tříd a skupin, pokud jde o vznik nároku na dovolenou na zotavenou a její délku, z hlediska předpisů o nemocenském pojištění, o důchodovém zabezpečení, o věrnostním přídavku apod.).
(2) Funkce poslance v národním výboru nemůže být důvodem k přeložení (převedení, přemístění) zaměstnance na pracovní místo, které by mu znemožnilo výkon funkce nebo na práci méně kvalifikovanou, ani k rozvázání pracovního poměru. Poruší-li organizace toto ustanovení, zjedná příslušný nadřízený orgán na návrh rady národního výboru neprodleně nápravu.
Paragraf 6 nařízení 66/1960 chrání zaměstnance, kteří jsou uvolněni pro výkon funkce poslance národního výboru, před krácením jejich práv a nároků z pracovního poměru a zakazuje jejich přeřazení nebo propuštění z důvodu této funkce.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec, který je poslancem národního výboru, nesmí být z tohoto důvodu zkrácen na právech a nárocích z pracovního poměru (např. zařazení do platových tříd, nárok na dovolenou, nemocenské pojištění, důchodové zabezpečení).
Zaměstnanec nesmí být kvůli funkci poslance převeden na jiné pracovní místo, které by mu znemožnilo výkon funkce.
Zaměstnanec nesmí být kvůli funkci poslance převeden na méně kvalifikovanou práci.
Zaměstnanci nesmí být kvůli funkci poslance rozvázán pracovní poměr.
Na co si dát pozor
Pokud organizace poruší zákaz přeřazení nebo propuštění, příslušný nadřízený orgán musí na návrh rady národního výboru neprodleně zjednat nápravu.
Hlídat změny § 6 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.