Co § 2 znamená v praxi?

Každý soud má pro každý kalendářní rok předem určený rozvrh práce, který stanoví, který soudce bude řešit jaké případy a kdo koho zastupuje. Pokud je soudce dlouhodobě pryč nebo má výrazně více práce než ostatní, předseda soudu může přesunout část jeho případů na jiné oddělení. V případě, že soudce nemůže náhle provést konkrétní úkony v řízení, může předseda soudu pověřit jiného soudce, aby je provedl. Předseda soudu musí při těchto přesunech a pověřeních primárně vycházet z určeného zastupování v rozvrhu práce, ledaže by řádný chod soudu vyžadoval jiný postup, například při vyloučení soudce.

§ 2

§ 2 vyhláška ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky o Spravovacom poriadku pre okresné a krajské súdy – Rozvrh práce

Vyhláška ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky o Spravovacom poriadku pre okresné a krajské súdy · 66/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 66/1992 stanovuje, že rozdělení práce mezi soudce na soudech se určuje ročním rozvrhem práce, který zahrnuje i zastupování, a upravuje možnosti přerozdělení agendy v případě nepřítomnosti soudce nebo jiných překážek. Každý soud má pro každý kalendářní rok předem určený rozvrh práce, který stanoví, který soudce bude řešit jaké případy a kdo koho zastupuje. (§ 2 zákona č. 66/1992 Sb., vyhláška ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky o Spravovacom poriadku pre okresné a krajské súdy, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

Předmět úpravy: Rozvrh práce
Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k 7. 10. 2026
Zdroj: e-Sbírka, 66/1992 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Rozdelenie práce na súdoch sa určuje na kalendárny rok rozvrhom práce; v rozvrhu práce sa určí aj zastupovanie sudcov.

(2) V prípade dlhodobej neprítomnosti sudcu alebo výrazných rozdielov v pracovnom vyťažení určí predseda súdu rozsah presunu agendy do iného oddelenia.

(3) V prípade náhlej prekážky brániacej sudcovi vykonať jednotlivé úkony v konaní, môže predseda súdu nimi poveriť iného sudcu.

(4) Opatrenia podľa odsekov 2 a 3 vykonáva predseda súdu v súlade s určeným zastupovaním v rozvrhu práce, pokiaľ zabezpečenie riadneho chodu súdu nevyžaduje iný postup. Rovnako sa postupuje aj v prípade vylúčenia sudcu.1)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

Každý soud má pro každý kalendářní rok předem určený rozvrh práce, který stanoví, který soudce bude řešit jaké případy a kdo koho zastupuje.
Pokud je soudce dlouhodobě pryč nebo má výrazně více práce než ostatní, předseda soudu může přesunout část jeho případů na jiné oddělení.
V případě, že soudce nemůže náhle provést konkrétní úkony v řízení, může předseda soudu pověřit jiného soudce, aby je provedl.
Předseda soudu musí při těchto přesunech a pověřeních primárně vycházet z určeného zastupování v rozvrhu práce, ledaže by řádný chod soudu vyžadoval jiný postup, například při vyloučení soudce.

Na co si dát pozor

Předseda soudu má pravomoc zasahovat do rozdělení agendy, ale měl by se držet rozvrhu práce, pokud to situace dovolí.
Možnost přesunu agendy nebo pověření jiného soudce je určena pro zajištění plynulého chodu soudu a řešení nepředvídaných situací.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 41 (Zákon o soudech, soudcích, přísedících a)§ 5 Obsah a sestavení rozvrhu práce (Vyhláška o náležitostech generátoru přid)§ 42a Způsob přidělování věcí podle rozvrhu práce (Zákon o soudech, soudcích, přísedících a)§ 4a (Zákon o soudech a soudcích)§ 3 (Zákon o vyšších soudních úřednících)