§ 7 zákon o bezpečnosti při práci – Jednotná odborová organisace přezkoumá na žádost podanou…
Zákon o bezpečnosti při práci · 67/1951 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7 zákona 67/1951 dává jednotné odborové organizaci pravomoc přezkoumat, změnit nebo zrušit opatření orgánů inspekce práce, pokud je o to požádána do 15 dnů. Pokud orgány inspekce práce (podle § 6 odst. 1) vydají nějaké opatření, můžete požádat jednotnou odborovou organizaci o jeho přezkoumání. (§ 7 zákona č. 67/1951 Sb., zákon o bezpečnosti při práci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Jednotná odborová organisace přezkoumá na žádost podanou ve lhůtě 15 dnů opatření orgánů inspekce práce (§ 6 odst“
- Odkazuje na: § 6
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 67/1951 Sb.
(1) Jednotná odborová organisace přezkoumá na žádost podanou ve lhůtě 15 dnů opatření orgánů inspekce práce (§ 6 odst. 1) a může je změnit nebo zrušit.
(2) Jednotná odborová organisace vymezí úkoly svých orgánů inspekce práce směrnicemi, které schvaluje ministerstvo práce a sociální péče v dohodě se zúčastněnými ústředními úřady.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud orgány inspekce práce (podle § 6 odst. 1) vydají nějaké opatření, můžete požádat jednotnou odborovou organizaci o jeho přezkoumání.
- Žádost o přezkoumání musíte podat do 15 dnů od vydání opatření.
- Jednotná odborová organizace může opatření inspekce práce změnit nebo úplně zrušit.
- Jednotná odborová organizace určuje, jaké úkoly mají její orgány inspekce práce, a to prostřednictvím směrnic.
Na co si dát pozor
- Lhůta pro podání žádosti o přezkoumání je 15 dnů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.