Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 86

§ 86 zákon o hospodaření s byty – Zaměstnaneckými byty se rozumějí byty zřízené…

Zákon o hospodaření s byty · 67/1956 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 86 zákona č. 67/1956 Sb. definuje zaměstnanecké byty jako byty zřízené u určitých budov a užívané zaměstnanci, kteří v nich musí bydlet z důvodu střežení nebo zajištění provozu či výkonu zaměstnání. Zaměstnanecký byt je vázán na konkrétní pracovní pozici a potřebu bydlení v blízkosti pracoviště. (§ 86 zákona č. 67/1956 Sb., zákon o hospodaření s byty, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 67/1956 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Zaměstnaneckými byty se rozumějí byty zřízené při veřejných nebo provozních budovách, jakož i byty vystavěné při provozních objektech, při zdravotnických zařízeních nebo při ústavech sociální péče a užívané ve všech případech pro ubytování zaměstnanců, kteří jsou pověřeni střežením těchto budov (objektů, ústavů a zařízení), nebo jsou z jiných služebních důvodů povinni v nich bydlet proto, že by jinak byl ohrožen provoz podniku (ústavu, zařízení), nebo znemožněn výkon jejich zaměstnání.

(2) V pochybnostech, zda určitý byt má povahu bytu zaměstnaneckého, rozhodne po projednání s organizací a se závodním výborem základní organizace Revolučního odborového hnutí místní národní výbor.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanecký byt je vázán na konkrétní pracovní pozici a potřebu bydlení v blízkosti pracoviště.
  • Jde o byty, které jsou součástí nebo v těsné blízkosti veřejných, provozních, zdravotnických nebo sociálních zařízení.
  • Důvodem pro bydlení v takovém bytě je buď střežení daného objektu, nebo nutnost zajistit provoz podniku/ústavu/zařízení, případně umožnit výkon zaměstnání.
  • V případě pochybností o tom, zda je byt zaměstnanecký, rozhoduje místní národní výbor po projednání s organizací a závodním výborem základní organizace Revolučního odborového hnutí.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.