Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 46

§ 46 zákon, kterým se mění a doplňuje zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organizacích – Ředitel vedoucího národního podniku (sdružení)…

Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organizacích · 67/1958 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf stanovuje, že ředitel vedoucího národního podniku (sdružení) je odpovědný příslušnému ministrovi za činnost a plnění úkolů celé výrobní a hospodářské jednotky a rozhoduje samostatně, pokud rozhodování není vyhrazeno nadřízenému orgánu, přičemž zásadní otázky musí projednat s řediteli podřízených organizací. (§ 46 zákona č. 67/1958 Sb., zákon, kterým se mění a doplňuje zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organizacích, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 67/1958 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Ředitel vedoucího národního podniku (sdružení) odpovídá příslušnému ministru za činnost a plnění úkolů celé výrobně hospodářské jednotky; rozhoduje ve věcech této jednotky samostatně, pokud rozhodování o některé věci není vyhrazeno nadřízenému orgánu. Zásadní otázky, které se týkají výrobně hospodářské jednotky, je ředitel vedoucího národního podniku (sdružení) povinen projednat s řediteli všech podřízených organizací.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Ředitel vedoucího národního podniku nese hlavní odpovědnost za celou výrobní a hospodářskou jednotku vůči ministrovi.
  • Ředitel má pravomoc samostatně rozhodovat o záležitostech jednotky, pokud dané rozhodnutí není vyhrazeno vyššímu orgánu.
  • Při řešení zásadních otázek týkajících se jednotky je ředitel povinen konzultovat s řediteli všech podřízených organizací.

Na co si dát pozor

  • Odpovědnost ředitele vedoucího národního podniku je široká a zahrnuje celou výrobní a hospodářskou jednotku.
  • I přes samostatné rozhodování je nutné projednat zásadní otázky s podřízenými organizacemi, což naznačuje prvek kolektivního rozhodování u klíčových záležitostí.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.