Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů – Odměňování učňů v přípravném období

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů · 67/1969 Sb. · Sociální zabezpečení

Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 67/1969 stanovuje pravidla pro odměňování učňů v přípravném období učebního poměru, přičemž rozlišuje učební obory do dvou kategorií (A a B) a určuje rozpětí měsíčních odměn v závislosti na kategorii a ročníku. Učni dostávají měsíční odměnu, jejíž výše se pohybuje v předem stanoveném rozpětí. (§ 2 zákona č. 67/1969 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Odměňování učňů v přípravném období
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 67/1969 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) V přípravném období obdrží učni měsíční odměnu v rozpětí kategorie, do níž je učební obor zařazen.

(2) Pro stanovení měsíční odměny se učební obory zařazují do kategorie A a B. Učební obory zařazené do kategorie A jsou uvedeny v příloze č. 1, ostatní učební obory patří do kategorie B.**)

(3) Měsíční odměny se přiznávají učňům v tomto rozpětí:

v kategorii Av prvním roce

přípravného období od 50,- do 100,- Kčsve druhém roce

přípravného období od 80,- do 190,- Kčsv kategorii Bv prvním roce

přípravného období od 30,- do 80,- Kčsve druhém roce

přípravného období od 50,- do 120,- Kčs.

U učebních oborů, u kterých je to zdůvodněno výchovnými důvody nebo zvýšeným zájmem na získání učňů, ve výjimečných případech v dohodě s příslušným orgánem odborového svazu mohou ústřední orgány zvýšit organizacím vychovávajícím učně horní hranici stanovenou v kategorii B pro druhý rok přípravného období až na 190,- Kčs. V dohodě s příslušným orgánem odborového svazu mohou však rozhodování o tom přenést na orgány nadřízené organizacím, které s učni uzavřely učební smlouvy, případně přímo na tyto organizace.

(4) Organizace určuje učni výši měsíční odměny v rámci rozpětí stanoveného v předchozím odstavci podle celkového zhodnocení jeho prospěchu, chování a výsledků v odborném výcviku za příslušné zúčtovací období.

(5) Učnům, kteří získali úplné střední vzdělání absolvováním střední všeobecně vzdělávací školy, se poskytne v celém přípravném období měsíční odměna v rozpětí stanoveném v příslušné kategorii pro druhý rok přípravného období.

(6) Přiznaná měsíční odměna se poskytuje učňům také za dobu jejich pracovní neschopnosti pro nemoc, úraz nebo za dobu karantény v přípravném období, popřípadě i v období odborného rozvoje, pokud počátek pracovní neschopnosti spadá do přípravného období, nejdéle však po dobu, po kterou by se jim jinak poskytovalo nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění.***)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Učni dostávají měsíční odměnu, jejíž výše se pohybuje v předem stanoveném rozpětí.
  • Výše odměny závisí na tom, do jaké kategorie (A nebo B) je jejich učební obor zařazen a v jakém ročníku přípravného období se nacházejí.
  • Konkrétní výši odměny v rámci daného rozpětí určuje organizace podle prospěchu, chování a výsledků učně v odborném výcviku.
  • Učni, kteří již mají úplné střední vzdělání, dostávají odměnu ve výši určené pro druhý ročník příslušné kategorie po celé přípravné období.
  • Přiznaná měsíční odměna náleží učňům i v případě pracovní neschopnosti (nemoc, úraz, karanténa), pokud tato neschopnost začala v přípravném období, a to po dobu, po kterou by jinak dostávali nemocenské.

Na co si dát pozor

  • Ústřední orgány mohou ve výjimečných případech zvýšit horní hranici odměny pro druhý rok přípravného období v kategorii B až na 190,- Kčs, a to po dohodě s odborovým svazem.
  • Rozhodování o tomto zvýšení mohou ústřední orgány přenést na nadřízené orgány nebo přímo na organizace, které s učni uzavřely učební smlouvy.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 4 Odměňování učňů v přípravném období (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 4 Odměňování učňů v přípravném období (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 2 Odměňování učňů v přípravném období (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 4 Odměňování žáků a učňů (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 9 Odměňování žáků v době pracovní neschopnosti (Vyhláška ministerstva školství České soc)