§ 2 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů – Odměňování učňů v přípravném období
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů · 67/1969 Sb. · § 2 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 67/1969 stanovuje pravidla pro odměňování učňů v přípravném období učebního poměru, přičemž rozlišuje učební obory do dvou kategorií (A a B) a určuje rozpětí měsíčních odměn v závislosti na kategorii a ročníku.
§ 2 Odměňování učňů v přípravném období
(1) V přípravném období obdrží učni měsíční odměnu v rozpětí kategorie, do níž je učební obor zařazen.
(2) Pro stanovení měsíční odměny se učební obory zařazují do kategorie A a B. Učební obory zařazené do kategorie A jsou uvedeny v příloze č. 1, ostatní učební obory patří do kategorie B.**)
(3) Měsíční odměny se přiznávají učňům v tomto rozpětí:
v kategorii Av prvním roce
přípravného období od 50,- do 100,- Kčsve druhém roce
přípravného období od 80,- do 190,- Kčsv kategorii Bv prvním roce
přípravného období od 30,- do 80,- Kčsve druhém roce
přípravného období od 50,- do 120,- Kčs.
U učebních oborů, u kterých je to zdůvodněno výchovnými důvody nebo zvýšeným zájmem na získání učňů, ve výjimečných případech v dohodě s příslušným orgánem odborového svazu mohou ústřední orgány zvýšit organizacím vychovávajícím učně horní hranici stanovenou v kategorii B pro druhý rok přípravného období až na 190,- Kčs. V dohodě s příslušným orgánem odborového svazu mohou však rozhodování o tom přenést na orgány nadřízené organizacím, které s učni uzavřely učební smlouvy, případně přímo na tyto organizace.
(4) Organizace určuje učni výši měsíční odměny v rámci rozpětí stanoveného v předchozím odstavci podle celkového zhodnocení jeho prospěchu, chování a výsledků v odborném výcviku za příslušné zúčtovací období.
(5) Učnům, kteří získali úplné střední vzdělání absolvováním střední všeobecně vzdělávací školy, se poskytne v celém přípravném období měsíční odměna v rozpětí stanoveném v příslušné kategorii pro druhý rok přípravného období.
(6) Přiznaná měsíční odměna se poskytuje učňům také za dobu jejich pracovní neschopnosti pro nemoc, úraz nebo za dobu karantény v přípravném období, popřípadě i v období odborného rozvoje, pokud počátek pracovní neschopnosti spadá do přípravného období, nejdéle však po dobu, po kterou by se jim jinak poskytovalo nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění.***)
Paragraf 2 vyhlášky 67/1969 stanovuje pravidla pro odměňování učňů v přípravném období učebního poměru, přičemž rozlišuje učební obory do dvou kategorií (A a B) a určuje rozpětí měsíčních odměn v závislosti na kategorii a ročníku.
Co to znamená v praxi
Učni dostávají měsíční odměnu, jejíž výše se pohybuje v předem stanoveném rozpětí.
Výše odměny závisí na tom, do jaké kategorie (A nebo B) je jejich učební obor zařazen a v jakém ročníku přípravného období se nacházejí.
Konkrétní výši odměny v rámci daného rozpětí určuje organizace podle prospěchu, chování a výsledků učně v odborném výcviku.
Učni, kteří již mají úplné střední vzdělání, dostávají odměnu ve výši určené pro druhý ročník příslušné kategorie po celé přípravné období.
Přiznaná měsíční odměna náleží učňům i v případě pracovní neschopnosti (nemoc, úraz, karanténa), pokud tato neschopnost začala v přípravném období, a to po dobu, po kterou by jinak dostávali nemocenské.
Na co si dát pozor
Ústřední orgány mohou ve výjimečných případech zvýšit horní hranici odměny pro druhý rok přípravného období v kategorii B až na 190,- Kčs, a to po dohodě s odborovým svazem.
Rozhodování o tomto zvýšení mohou ústřední orgány přenést na nadřízené orgány nebo přímo na organizace, které s učni uzavřely učební smlouvy.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.