§ 4 Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci – Dlouhodobě a krátkodobě únosná doba práce, režim práce a bezpečnostních přestávek a výpočet ztráty tekutin
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci · 68/2010 Sb. · § 4 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 4 stanovuje, jak se určují dlouhodobě a krátkodobě únosné doby práce zaměstnance v osmihodinové směně, a to primárně odečtením z tabulek v příloze nařízení, nebo alternativně výpočtem či měřením.
§ 4 Dlouhodobě a krátkodobě únosná doba práce, režim práce a bezpečnostních přestávek a výpočet ztráty tekutin
(1) Dlouhodobě a krátkodobě únosné doby práce aklimatizovaného a neaklimatizovaného zaměstnance v osmihodinové směně se určí odečtením z tabulek č. 1a až 2c v příloze č. 1 k tomuto nařízení, části B a platí i pro zátěž teplem zjištěnou pomocí operativní teploty.
(2) Nelze-li provést odečet z tabulek 1a až 2c v části B přílohy č. 1 k tomuto nařízení z důvodu jiných zadávacích parametrů, kterými jsou jiná rychlost proudění vzduchu nebo jiný tepelný odpor oděvu clo, stanoví se dlouhodobě a krátkodobě únosné doby práce pomocí výpočtu tepelné bilance podle české technické normy o ergonomii tepelného prostředí7b) nebo na základě měření teploty tělesného jádra, teploty kůže a srdeční frekvence. Metoda měření teploty tělesného jádra, teploty kůže a srdeční frekvence není použitelná pro posouzení zátěže teplem u zaměstnance, který musí používat speciální ochranný reflexní oděv, oděv s aktivním chlazením a větráním nebo oděv nepromokavý.
7b) ČSN EN ISO 7933 Ergonomie tepelného prostředí – Analytické stanovení a interpretace tepelného stresu pomocí výpočtu předpovídané tepelné zátěže.“.
12. Za § 4 se vkládá nový § 4a, který včetně nadpisu zní:
Paragraf 4 stanovuje, jak se určují dlouhodobě a krátkodobě únosné doby práce zaměstnance v osmihodinové směně, a to primárně odečtením z tabulek v příloze nařízení, nebo alternativně výpočtem či měřením.
Co to znamená v praxi
Pro určení, jak dlouho může zaměstnanec pracovat v tepelně zatíženém prostředí, se primárně používají předem dané tabulky.
Pokud nelze použít tabulky kvůli specifickým podmínkám (např. jiná rychlost proudění vzduchu, jiný typ oděvu), je nutné provést složitější výpočet podle normy nebo měření fyziologických parametrů zaměstnance.
Metoda měření teploty tělesného jádra, kůže a srdeční frekvence není vhodná pro zaměstnance, kteří nosí speciální ochranné oděvy (reflexní, s chlazením, nepromokavé).
Na co si dát pozor
Při posuzování zátěže teplem u zaměstnanců ve speciálních ochranných oděvech je nutné zvolit jinou metodu než měření fyziologických parametrů.
Je důležité správně interpretovat zadávací parametry pro odečet z tabulek, aby bylo možné určit, zda je nutné přistoupit k alternativním metodám.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.