§ 17 Nařízení, kterým se vydává platový řád pro učitele – Odměny za přespočetné hodiny.
Nařízení, kterým se vydává platový řád pro učitele · 69/1950 Sb. · § 17 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 17 nařízení 69/1950 stanovuje, že učitelé mají nárok na finanční odměnu za každou vyučovací hodinu, kterou odučí nad rámec své běžné vyučovací povinnosti, přičemž specifikuje výši odměny a podmínky, za kterých odměna nenáleží.
§ 17 Odměny za přespočetné hodiny.
(1) Za každou vyučovací hodinu uloženou učiteli nad normální míru vyučovací povinnosti přísluší odměna, která činí:
v pracovní tříděIIIIIIIVKčs týdně20304050
(2) Odměna za přespočetné hodiny nepřísluší
a) za hodiny, ve kterých učitel zastupoval nepřítomného učitele, netrvá-li doba takového zastupování nepřetržitě déle než 14 dní,
b) za dobu nepřítomnosti v práci a
c) za dobu hlavních školních prázdnin přesahující dobu dovolené na zotavenou.
(3) Celková doba, za kterou odměna přísluší, se zaokrouhluje na celé týdny.
(4) Odměny za přespočetné hodiny se vyplácejí zpravidla za uplynulé školní pololetí.
(5) Podrobnosti stanoví ministr školství, věd a umění.
Paragraf 17 nařízení 69/1950 stanovuje, že učitelé mají nárok na finanční odměnu za každou vyučovací hodinu, kterou odučí nad rámec své běžné vyučovací povinnosti, přičemž specifikuje výši odměny a podmínky, za kterých odměna nenáleží.
Co to znamená v praxi
Učitelé dostávají finanční příplatek za hodiny odučené nad rámec své stanovené týdenní vyučovací povinnosti, přičemž výše odměny se liší podle pracovní třídy učitele.
Odměna za přespočetné hodiny se nevyplácí za krátkodobé zastupování nepřítomného učitele (do 14 dnů), za dobu, kdy učitel není v práci, a za část hlavních školních prázdnin, která přesahuje délku jeho dovolené.
Celková doba, za kterou se odměna počítá, se zaokrouhluje na celé týdny.
Výplata těchto odměn probíhá zpravidla dvakrát ročně, po skončení každého školního pololetí.
Na co si dát pozor
Nárok na odměnu za přespočetné hodiny nevzniká automaticky za každé zastupování, pokud trvá méně než 14 dní.
Důležité je sledovat svou pracovní třídu, neboť ta přímo ovlivňuje výši odměny za přespočetnou hodinu.
Hlídat změny § 17 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.