§ 42 Vyhláška o úplném znění vládního nařízení k provedení zákona o vynálezech a zlepšovacích námětech – Rozšíření zlepšovacích námětů.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení k provedení zákona o vynálezech a zlepšovacích námětech · 69/1953 Sb. · § 42 · Duševní vlastnictví
Stručně: Paragraf 42 vyhlášky 69/1953 stanoví povinnost informovat zaměstnavatele zlepšovatele o přijetí zlepšovacího námětu, pokud zlepšovatel není zaměstnancem orgánu nebo podniku, který námět přijal, nebo příslušný ústřední úřad, pokud zlepšovatel není v pracovním poměru.
§ 42 Rozšíření zlepšovacích námětů.
Není-li zlepšovatel v pracovním poměru u orgánu nebo podniku, který námět přijal, musí být neprodleně vyrozuměn o přijetí zlepšovacího námětu orgán nebo podnik, kde zlepšovatel je v pracovním poměru; není-li zlepšovatel v pracovním poměru, musí být vyrozuměn příslušný ústřední úřad.
Paragraf 42 vyhlášky 69/1953 stanoví povinnost informovat zaměstnavatele zlepšovatele o přijetí zlepšovacího námětu, pokud zlepšovatel není zaměstnancem orgánu nebo podniku, který námět přijal, nebo příslušný ústřední úřad, pokud zlepšovatel není v pracovním poměru.
Co to znamená v praxi
Pokud podáte zlepšovací námět u podniku, kde nejste zaměstnáni, tento podnik musí informovat vašeho skutečného zaměstnavatele.
Pokud nejste nikde zaměstnáni a podáte zlepšovací námět, orgán nebo podnik, který námět přijal, musí informovat příslušný ústřední úřad.
Cílem je zajistit informovanost o zlepšovacích námětech i mimo přímého příjemce, což může napomoci jejich širšímu využití.
Na co si dát pozor
Paragraf ukládá povinnost vyrozumění "neprodleně", což naznačuje potřebu rychlé komunikace.
Rozlišuje se mezi situací, kdy je zlepšovatel v pracovním poměru (vyrozumí se zaměstnavatel), a kdy není (vyrozumí se ústřední úřad).