§ 28 Zákon o hospodářských vztazích mezi socialistickými organizacemi – Za zavinění organizace se považuje
Zákon o hospodářských vztazích mezi socialistickými organizacemi · 69/1958 Sb. · § 28 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 28 zákona 69/1958 stanoví, že za zavinění organizace se považuje nejen zavinění jejích orgánů, ale i zavinění jejích zaměstnanců (členů) při plnění pracovních úkolů, a že tito zaměstnanci odpovídají za své zavinění pouze organizaci, a to podle zvláštních předpisů.
§ 28
(1) Za zavinění organizace se považuje, s výjimkou uvedenou v ustanovení § 6 odst. 3, nejen zavinění jejích orgánů, nýbrž i zavinění jejích zaměstnanců (členů) při plnění povinností vyplývajících z úkolů organizace.
(2) Osoby, jejichž zavinění se přičítá organizaci, odpovídají jen této organizaci, a to podle zvláštních předpisů.
Paragraf 28 zákona 69/1958 stanoví, že za zavinění organizace se považuje nejen zavinění jejích orgánů, ale i zavinění jejích zaměstnanců (členů) při plnění pracovních úkolů, a že tito zaměstnanci odpovídají za své zavinění pouze organizaci, a to podle zvláštních předpisů.
Co to znamená v praxi
Organizace je odpovědná za škodu způsobenou nejen svými vedoucími pracovníky (orgány), ale i běžnými zaměstnanci, pokud k zavinění došlo při plnění úkolů organizace.
Pokud zaměstnanec způsobí škodu, za kterou organizace odpovídá, nemůže poškozená organizace požadovat náhradu škody přímo po zaměstnanci.
Zaměstnanec, který škodu zavinil, se zodpovídá pouze své organizaci, a to na základě jiných právních předpisů, které tento zákon blíže nespecifikuje.
Na co si dát pozor
Výjimka uvedená v § 6 odst. 3 není v dodaném textu specifikována, a proto nelze určit její dopad.
Způsob, jakým zaměstnanci odpovídají organizaci, je upraven „zvláštními předpisy“, které tento zákon neobsahuje.
Hlídat změny § 28 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.