§ 28 Zákon o hospodářských vztazích mezi socialistickými organizacemi – Za zavinění organizace se považuje

Stručně

Paragraf 28 zákona 69/1958 stanoví, že za zavinění organizace se považuje nejen zavinění jejích orgánů, ale i zavinění jejích zaměstnanců (členů) při plnění pracovních úkolů, a že tito zaměstnanci odpovídají za své zavinění pouze organizaci, a to podle zvláštních předpisů.

Co to znamená v praxi

• Organizace je odpovědná za škodu způsobenou nejen svými vedoucími pracovníky (orgány), ale i běžnými zaměstnanci, pokud k zavinění došlo při plnění úkolů organizace.
• Pokud zaměstnanec způsobí škodu, za kterou organizace odpovídá, nemůže poškozená organizace požadovat náhradu škody přímo po zaměstnanci.
• Zaměstnanec, který škodu zavinil, se zodpovídá pouze své organizaci, a to na základě jiných právních předpisů, které tento zákon blíže nespecifikuje.

Na co si dát pozor

• Výjimka uvedená v § 6 odst. 3 není v dodaném textu specifikována, a proto nelze určit její dopad.
• Způsob, jakým zaměstnanci odpovídají organizaci, je upraven „zvláštními předpisy“, které tento zákon neobsahuje.