§ 2 Vyhláška ústřední rady odborů, ministerstva zdravotnictví a Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o náhradách při úrazech a nemocech z povolání – Náhrada ušlého výdělku a náhrada pozůstalým
Vyhláška ústřední rady odborů, ministerstva zdravotnictví a Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o náhradách při úrazech a nemocech z povolání · 7/1962 Sb. · § 2 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 7/1962 stanovuje, jak se vypočítá původní čistý výdělek poškozeného, který slouží jako základ pro náhradu ušlého výdělku při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.
§ 2 Náhrada ušlého výdělku a náhrada pozůstalým
(1) Při výpočtu náhrady ušlého výdělku podle dalších ustanovení této vyhlášky se vychází z čistého výdělku, kterého poškozený dosahoval před pracovním úrazem nebo nemocí z povolání (dále jen „původní výdělek“). Původní výdělek se vypočte tak, že se z hrubého výdělku zúčtovaného za posledních 12 kalendářních měsíců před úrazem zjistí průměrný měsíční hrubý výdělek a odečte se od něho daň ze mzdy podle sazby příslušné pro pracovníka ve mzdovém období, v němž vznikla pracovní neschopnost z důvodů pracovního úrazu nebo nemoci z povolání (dále jen „pracovní úraz“). K jednorázovým odměnám se přitom nepřihlíží. Pokud je původní výdělek základem pro výpočet náhrady ušlého výdělku po skončení pracovní neschopnosti, nepřihlíží se u pracovníků konajících v době pracovního úrazu práce zařazené podle předpisů o sociálním zabezpečení do I. pracovní kategorie k částce přesahující 2200 Kčs měsíčně, u pracovníků konajících práce zařazené do II. pracovní kategorie k částce přesahující 1800 Kčs měsíčně a u pracovníků konajících práce zařazené do III. pracovní kategorie k částce přesahující 1600 Kčs měsíčně.
(2) Netrval-li pracovní poměr poškozeného v den pracovního úrazu celou uvedenou dobu, vypočte se původní výdělek z hrubého výdělku zúčtovaného v době ode dne vzniku pracovního poměru do konce kalendářního měsíce předcházejícího měsíci, v němž pracovník byl uznán neschopným práce z důvodů pracovního úrazu. Netrvalo-li zaměstnání ještě celý kalendářní měsíc, bere se za základ výpočtu původního výdělku průměrný hrubý výdělek, jehož dosáhli v době 3 kalendářních měsíců před pracovním úrazem pracovníci vykonávající v podniku stejnou práci nebo práci téhož druhu odpovídající kvalifikaci poškozeného pracovníka před pracovním úrazem.
(3) Došlo-li v době uvedené v předchozích odstavcích k trvalé změně základní mzdy pracovníka, přihlíží se při výpočtu původního výdělku jen k době po této změně; přitom se použije obdobně ustanovení odstavce 2.
(4) U pracovníka, který část doby uvedené v předchozích odstavcích nepracoval proto, že byl na dovolené nebo pro důležité překážky v práci, se při výpočtu původního výdělku nepřihlíží k době, v níž z uvedených důvodů nepracoval, ani k náhradám mzdy, které mu byly za uvedenou dobu vyplaceny.
(5) Jestliže pracovník byl v době pracovního úrazu se souhlasem podniku, v němž má své hlavní zaměstnání, alespoň 6 měsíců ve vedlejším zaměstnání nebo po tuto dobu pracoval v jednotném zemědělském družstvu, zahrnuje se do původního výdělku i průměrný čistý výdělek z takové činnosti.
(6) Utrpěl-li pracovník pracovní úraz ve vedlejší činnosti, zahrnuje se do původního výdělku i průměrný čistý výdělek z hlavního zaměstnání.
Paragraf 2 vyhlášky 7/1962 stanovuje, jak se vypočítá původní čistý výdělek poškozeného, který slouží jako základ pro náhradu ušlého výdělku při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.
Co to znamená v praxi
Základem pro výpočet náhrady je čistý výdělek: Při výpočtu náhrady ušlého výdělku se vychází z čistého výdělku, který poškozený dosahoval před úrazem nebo nemocí z povolání.
Výpočet původního výdělku: Původní výdělek se zjistí jako průměrný měsíční hrubý výdělek za posledních 12 kalendářních měsíců před úrazem, od kterého se odečte daň ze mzdy. Jednorázové odměny se do výpočtu nezahrnují.
Omezení výše původního výdělku: Pro pracovníky v I., II. a III. pracovní kategorii jsou stanoveny maximální částky původního výdělku (2200 Kčs, 1800 Kčs, 1600 Kčs měsíčně), ke kterým se přihlíží při výpočtu náhrady po skončení pracovní neschopnosti.
Specifické situace při výpočtu: Paragraf řeší i situace, kdy pracovní poměr netrval celých 12 měsíců, došlo k trvalé změně mzdy nebo pracovník nepracoval z důvodu dovolené či důležitých překážek v práci.
Na co si dát pozor
Jednorázové odměny se nezapočítávají: Při výpočtu původního výdělku se nepřihlíží k jednorázovým odměnám.
Omezení výše výdělku pro kategorie práce: U pracovníků v I., II. a III. pracovní kategorii je pro účely výpočtu náhrady po skončení pracovní neschopnosti stanoven strop pro výši původního výdělku.
Změny v pracovním poměru: Pokud došlo k trvalé změně základní mzdy nebo pracovní poměr netrval plnou dobu, je nutné postupovat podle specifických pravidel pro výpočet původního výdělku.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.