§ 33 vyhláška ústřední rady odborů, ministerstva zdravotnictví a Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o náhradách při úrazech a nemocech z povolání – Posudek se vydává písemně
Vyhláška ústřední rady odborů, ministerstva zdravotnictví a Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o náhradách při úrazech a nemocech z povolání · 7/1962 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 33 vyhlášky 7/1962 Sb. stanoví, že posudek se vydává písemně, musí podrobně vysvětlit, jak se dospělo k závěru hodnocení, a jeho opis se připojí ke zdravotnické dokumentaci. Posudek musí být vždy v písemné formě. (§ 33 zákona č. 7/1962 Sb., vyhláška ústřední rady odborů, ministerstva zdravotnictví a Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o náhradách při úrazech a nemocech z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 7/1962 Sb.
Posudek se vydává písemně. V posudku se uvede kromě osobních údajů o poškozeném též podrobně, jak se dospělo k závěru hodnocení. Opis posudku se připojí ke zdravotnické dokumentaci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Posudek musí být vždy v písemné formě.
- Musí být jasně a podrobně popsán postup, jakým se dospělo k závěrům uvedeným v posudku.
- Kopie posudku se stane součástí zdravotnické dokumentace poškozeného.
Na co si dát pozor
- Způsob hodnocení a jeho závěry musí být v posudku transparentní a ověřitelné.
- Písemná forma posudku a jeho založení do dokumentace zajišťuje jeho archivaci a možnost pozdější kontroly.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.