§ 4 Vyhláška ústřední rady odborů, ministerstva zdravotnictví a Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o náhradách při úrazech a nemocech z povolání – Umísťování poškozeného pracovníka
Vyhláška ústřední rady odborů, ministerstva zdravotnictví a Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o náhradách při úrazech a nemocech z povolání · 7/1962 Sb. · § 4 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 7/1962 stanoví, že povinnost podniku zajistit umístění pracovníka poškozeného pracovním úrazem trvá až do doby přiznání invalidního nebo starobního důchodu, a za určitých podmínek i poté.
§ 4 Umísťování poškozeného pracovníka
(K § 6 zákona)
(1) Povinnost podniku postarat se o umístění poškozeného trvá až do doby, kdy pracovníku byl přiznán invalidní nebo starobní důchod.
(2) Povinnost postarat se o umístění poškozeného má podnik i v případě, kdy poškozenému byl odňat invalidní důchod, který pobíral následkem pracovního úrazu, nebo tento důchod byl pozměněn na částečný invalidní důchod při pracovním úrazu. Tuto povinnost má též k poživateli starobního důchodu, který utrpěl pracovní úraz po přiznání starobního důchodu, nejdéle však do 70 let jeho věku.
(3) Jestliže poškozený pro zhoršení svého zdravotního stavu následkem pracovního úrazu nemůže nadále zastávat místo, které mu podnik odpovídající za toto ublížení na zdraví opatřil, je tento podnik povinen opatřit mu jiné místo odpovídající podmínkám uvedeným v § 6 zákona.
(K § 7 a 8 zákona)
Paragraf 4 vyhlášky 7/1962 stanoví, že povinnost podniku zajistit umístění pracovníka poškozeného pracovním úrazem trvá až do doby přiznání invalidního nebo starobního důchodu, a za určitých podmínek i poté.
Co to znamená v praxi
Podnik má povinnost aktivně se starat o to, aby poškozený pracovník měl vhodné pracovní umístění.
Tato povinnost podniku nekončí okamžikem, kdy je pracovníkovi odebrán invalidní důchod, který pobíral kvůli pracovnímu úrazu, nebo když je mu tento důchod změněn na částečný invalidní důchod.
Podnik má povinnost zajistit umístění i pro poživatele starobního důchodu, který utrpěl pracovní úraz po přiznání tohoto důchodu, avšak nejdéle do jeho 70 let věku.
Pokud se zdravotní stav poškozeného zhorší v důsledku pracovního úrazu a nemůže vykonávat práci, kterou mu podnik zajistil, musí mu podnik najít jiné vhodné místo.
Na co si dát pozor
Povinnost podniku trvá dlouhodobě, v některých případech až do přiznání důchodu, nebo i po něm.
Zhoršení zdravotního stavu po pracovním úrazu může vést k opakované povinnosti podniku zajistit nové pracovní umístění.
Pro starobní důchodce je povinnost podniku omezena věkem 70 let.
🔔 Hlídat změny § 4 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.