Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 12

§ 12 zákon ČNR o státním plánu rozvoje národního hospodářství České socialistické republiky na léta 1976-1980 – Dosažení základního cíle a plnění úkolů pětiletého plánu…

Zákon České národní rady o státním plánu rozvoje národního hospodářství České socialistické republiky na léta 1976-1980 · 70/1976 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 12 zákona 70/1976 stanovuje, že dosažení cílů pětiletého plánu bude podpořeno rozvojem tvořivých schopností lidí, jejich společenskou angažovaností, aktivitou a odpovědností, a také prohloubením účasti pracujících na tvorbě, realizaci a kontrole hospodářských plánů. Pro splnění plánu se počítá s aktivním zapojením a iniciativou pracujících. (§ 12 zákona č. 70/1976 Sb., zákon ČNR o státním plánu rozvoje národního hospodářství České socialistické republiky na léta 1976-1980, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 70/1976 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Dosažení základního cíle a plnění úkolů pětiletého plánu republiky bude cílevědomě podporováno rozvojem tvořivých schopností lidí, jejich společenskou angažovaností, vysokou aktivitou, iniciativou a odpovědností v práci a organizováním dalšího rozmachu socialistického soutěžení v jeho nejrůznějších formách. Účast pracujících na tvorbě, realizaci a kontrole plnění hospodářských plánů a na řídící a kontrolní činnosti se dále prohloubí.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pro splnění plánu se počítá s aktivním zapojením a iniciativou pracujících.
  • Očekává se podpora rozvoje tvořivých schopností lidí a jejich společenské angažovanosti.
  • Bude se prohlubovat účast pracujících na všech fázích hospodářského plánování a řízení.

Na co si dát pozor

  • Paragraf zdůrazňuje roli socialistického soutěžení jako nástroje pro podporu plnění plánu.
  • Klíčovými faktory pro dosažení cílů jsou aktivita, iniciativa a odpovědnost pracujících.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.