Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 dekret presidenta republiky o pracovní povinnosti osob, které pozbyly československého státního občanství – Pracovní povinnosti podléhají muži od dokonaného 14

Dekret presidenta republiky o pracovní povinnosti osob, které pozbyly československého státního občanství · 71/1945 Sb. · Cizinecké a azylové právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 2 dekretu 71/1945 stanovuje věkové hranice pro pracovní povinnost mužů a žen a definuje čtyři skupiny osob, které jsou z této povinnosti vyňaty. Muži ve věku od 14 do 60 let mají pracovní povinnost. (§ 2 zákona č. 71/1945 Sb., dekret presidenta republiky o pracovní povinnosti osob, které pozbyly československého státního občanství, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: dítě
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „rodičky po dobu šesti týdnů po porodu a“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „ženy pečující o dítě mladší šesti let.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 71/1945 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Pracovní povinnosti podléhají muži od dokonaného 14. do dokonaného 60. roku věku a ženy od dokonaného 15. do dokonaného 50. roku věku.

(2) Z pracovní povinnosti jsou vyňaty

a) osoby tělesně nebo duševně neschopné, pokud tento stav trvá,

b) těhotné ženy, počínajíc čtvrtým měsícem těhotenství,

c) rodičky po dobu šesti týdnů po porodu a

d) ženy pečující o dítě mladší šesti let.

(3) Okolnosti uvedené v odstavci 2, písm. a) až c) zjistí úřední lékař. Okolnost uvedenou v odstavci 2, písm. d) potvrdí místní národní výbor (místní správní komise).

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Muži ve věku od 14 do 60 let mají pracovní povinnost.
  • Ženy ve věku od 15 do 50 let mají pracovní povinnost.
  • Z pracovní povinnosti jsou vyňaty tělesně nebo duševně neschopné osoby po dobu trvání jejich stavu.
  • Těhotné ženy jsou vyňaty z pracovní povinnosti od čtvrtého měsíce těhotenství.
  • Rodičky jsou vyňaty z pracovní povinnosti po dobu šesti týdnů po porodu.
  • Ženy pečující o dítě mladší šesti let jsou vyňaty z pracovní povinnosti.

Na co si dát pozor

  • Zdravotní důvody pro vynětí (odstavec 2, písm. a) až c)) musí potvrdit úřední lékař.
  • Péči o dítě mladší šesti let (odstavec 2, písm. d)) musí potvrdit místní národní výbor (místní správní komise).

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.