§ 18 Zákon o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru – Průměrný měsíční výdělek se vypočte z hrubého výdělku
Zákon o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru · 71/1958 Sb. · § 18 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 18 zákona 71/1958 stanovuje, jak se vypočítá průměrný měsíční výdělek zaměstnance pro účely náhrady škody, a to z hrubého výdělku za posledních šest měsíců, přičemž se nezapočítávají jednorázové odměny.
§ 18
Průměrný měsíční výdělek se vypočte z hrubého výdělku, který byl zaměstnanci zúčtován za posledních 6 kalendářních měsíců před zjištěním škody. Přitom se nepřihlíží k jednorázovým odměnám.
Paragraf 18 zákona 71/1958 stanovuje, jak se vypočítá průměrný měsíční výdělek zaměstnance pro účely náhrady škody, a to z hrubého výdělku za posledních šest měsíců, přičemž se nezapočítávají jednorázové odměny.
Co to znamená v praxi
Pro výpočet průměrného měsíčního výdělku se použije hrubý výdělek zaměstnance.
Rozhodné období pro výpočet je šest kalendářních měsíců bezprostředně předcházejících zjištění škody.
Jednorázové odměny, které zaměstnanec obdržel v tomto období, se do výpočtu průměrného výdělku nezahrnují.
Na co si dát pozor
Je důležité správně určit okamžik „zjištění škody“, neboť od něj se odvíjí šestiměsíční rozhodné období.
Je nutné pečlivě rozlišovat mezi pravidelnými a jednorázovými odměnami, aby byl výpočet průměrného výdělku správný.
🔔 Hlídat změny § 18 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.