§ 9 Zákon Slovenskej národnej rady o Slovenskej obchodnej inšpekcii – Riaditeľ krajského inšpektorátu môže na základe zistenia…
Zákon Slovenskej národnej rady o Slovenskej obchodnej inšpekcii · 71/1986 Sb. · § 9 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 9 zákona 71/1986 stanovuje, za jakých podmínek a v jaké výši mohou ředitelé krajských inspektorátů nebo inspektoři Slovenské obchodní inspekce ukládat pokarhaní nebo pokuty pracovníkům kontrolovaných organizací za porušení povinností souvisejících s obchodní činností.
§ 9
(1) Riaditeľ krajského inšpektorátu môže na základe zistenia Slovenskej obchodnej inšpekcie uložiť pracovníkovi kontrolovanej organizácie, ktorý zavinene
a) nedodržiava určené podmienky pre dopravu alebo skladovanie tovaru,
b) spôsobí, že organizácia nevykonala pri prebierke tovaru kontrolu jeho akosti,
c) porušuje predpisy alebo opatrenia pre riadenie a kontrolu akosti tovaru,
d) nedodržiava určený sortiment, určené množstvo, akosť, mieru alebo hmotnosť tovaru a platné ceny,
e) nedodržiava predpísanú receptúru pri výrobe jedál alebo nápojov,
f) uzavrie neoprávnene predajňu alebo prevádzkáreň,
g) používa neoverené meradlá, ak overeniu podliehajú, alebo meradlá nezodpovedajúce štátnym alebo odborovým technickým normám,
h) nedodržiava určené požiadavky na osobnú hygienu alebo hygienickú nezávadnosť prevádzky, prípadne iné požiadavky určené na zabezpečenie zdravotnej nezávadnosti tovaru,
i) porušuje iné podmienky určené na vykonávanie obchodnej činnosti na vnútornom trhu,
j) nesplní alebo spôsobí, že nebolo splnené opatrenie na nápravu zistených nedostatkov,
k) poruší rozhodnutie vydané podľa § 7 ods. 1,
pokarhanie alebo pokutu až do výšky 5 000 Kčs.
(2) Inšpektor na základe svojho zistenia pri kontrole môže uložiť pracovníkovi kontrolovanej organizácie za menej závažné zavinené porušenie povinností uvedených v odseku 1 pokutu až do výšky 200 Kčs bez ďalšieho prejednania, ak bolo porušenie povinnosti spoľahlivo zistené a pracovník je ochotný pokutu zaplatiť. Proti uloženiu tejto pokuty sa nemožno odvolať; o tom musí byť pracovník vopred poučený. Inšpektor je oprávnený uloženú pokutu vybrať; na jej uloženie a vybratie použije bloky, ktoré sa používajú na ukladanie a vyberanie pokút v blokovom konaní o priestupkoch.
(3) Riaditeľ inšpektorátu môže uložiť pracovníkovi kontrolovanej organizácie alebo kontrolovanému občanovi, ktorý marí, ruší alebo inak sťažuje výkon kontroly, poriadkovú pokutu až do výšky 1 000 Kčs, a to aj opätovne.
(4) Pokarhanie, pokutu alebo poriadkovú pokutu nemožno uložiť tomu, kto bol za to isté konanie postihnutý podľa iných právnych predpisov.
(5) Pokarhanie, pokutu alebo poriadkovú pokutu možno uložiť do jedného roka odo dňa, keď došlo k porušeniu povinnosti.
Paragraf 9 zákona 71/1986 stanovuje, za jakých podmínek a v jaké výši mohou ředitelé krajských inspektorátů nebo inspektoři Slovenské obchodní inspekce ukládat pokarhaní nebo pokuty pracovníkům kontrolovaných organizací za porušení povinností souvisejících s obchodní činností.
Co to znamená v praxi
Pokuty za porušení pravidel: Pracovník kontrolované organizace může dostat pokarhaní nebo pokutu až do výše 5 000 Kčs, pokud zaviněně nedodržuje podmínky pro dopravu či skladování zboží, kvalitu zboží, předpisy pro řízení a kontrolu kvality, sortiment, množství, jakost, míru, hmotnost či ceny zboží, receptury při výrobě jídel/nápojů, hygienické požadavky, používá neověřená měřidla, neplní nápravná opatření nebo poruší rozhodnutí vydané podle § 7 odst. 1.
Blokové pokuty: Inspektor může uložit pokutu až do 200 Kčs za méně závažné porušení povinností, pokud je porušení spolehlivě zjištěno a pracovník je ochoten pokutu zaplatit. Proti této pokutě není odvolání.
Pořádkové pokuty: Ředitel inspektorátu může uložit pořádkovou pokutu až do 1 000 Kčs pracovníkovi nebo občanovi, který maří, ruší nebo ztěžuje výkon kontroly, a to i opakovaně.
Zákaz dvojího postihu a lhůta: Pokarhaní, pokutu nebo pořádkovou pokutu nelze uložit, pokud byl pracovník za stejné jednání již potrestán podle jiných právních předpisů. Uložit je lze do jednoho roku od porušení povinnosti.
Na co si dát pozor
Pracovník musí být před uložením blokové pokuty poučen o tom, že se proti ní nelze odvolat.
Pokuty se vztahují na zaviněné porušení povinností.
Lhůta pro uložení sankce je jeden rok od porušení povinnosti.
🔔 Hlídat změny § 9 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.