Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 107

§ 107 vyhláška ministra zahraničních věcí o úplném znění Všeobecných podmínek pro dodávky zboží mezi organizacemi členských států Rady vzájemné hospodářské pomoci – Pokud poslední den lhůty pro uplatnění nároku…

Vyhláška ministra zahraničních věcí o úplném znění Všeobecných podmínek pro dodávky zboží mezi organizacemi členských států Rady vzájemné hospodářské pomoci · 73/1980 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 107 stanoví, že pokud poslední den lhůty pro uplatnění nároku nebo promlčecí lhůty připadne na den pracovního klidu v zemi strany, která nárok uplatňuje, posouvá se konec této lhůty na nejbližší následující pracovní den. Pokud byste měli uplatnit nárok například v neděli, lhůta se prodlužuje do pondělí (nebo dalšího pracovního dne, pokud by pondělí bylo svátek). (§ 107 zákona č. 73/1980 Sb., vyhláška ministra zahraničních věcí o úplném znění Všeobecných podmínek pro dodávky zboží mezi organizacemi členských států Rady vzájemné hospodářské pomoci, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 73/1980 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Jestliže poslední den lhůty k uplatnění nároku nebo promlčecí lhůty připadá na den pracovního klidu v zemi strany uplatňující nárok, považuje se za den skončení lhůty nejbližší následující pracovní den po dni pracovního klidu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud byste měli uplatnit nárok například v neděli, lhůta se prodlužuje do pondělí (nebo dalšího pracovního dne, pokud by pondělí bylo svátek).
  • Toto pravidlo platí pro lhůty k uplatnění nároku (např. reklamace) a promlčecí lhůty (doba, po kterou lze nárok soudně vymáhat).
  • Rozhodující je, zda je den pracovního klidu v zemi té strany, která nárok uplatňuje, nikoli v zemi druhé strany.

Na co si dát pozor

  • Je třeba znát dny pracovního klidu v zemi, ze které nárok uplatňujete.
  • Pravidlo se týká pouze posledního dne lhůty; pokud by den pracovního klidu připadl na jiný den v průběhu lhůty, lhůta se neprodlužuje.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.