Stručně: Paragraf 18 zákona o civilní službě stanoví, že doba strávená výkonem civilní služby se započítává pro účely sociálního a důchodového zabezpečení stejně jako vojenská služba a pro účely výměry dovolené se započítává do doby trvání pracovního poměru.
§ 18
(1) Doba výkonu civilní služby se pro účely sociálního a důchodového zabezpečení započítává obdobně jako doba vojenské činné služby.
(2) Doba výkonu civilní služby se pro účely výměry dovolené z pracovního poměru započítává do doby trvání pracovního poměru.
Paragraf 18 zákona o civilní službě stanoví, že doba strávená výkonem civilní služby se započítává pro účely sociálního a důchodového zabezpečení stejně jako vojenská služba a pro účely výměry dovolené se započítává do doby trvání pracovního poměru.
Co to znamená v praxi
Osoby vykonávající civilní službu mají zajištěno, že se jim tato doba zohlední při výpočtu nároků na sociální dávky a důchod, stejně jako by vykonávaly vojenskou službu.
Doba civilní služby se počítá do celkové doby, po kterou je zaměstnanec v pracovním poměru, což má vliv na délku jeho dovolené.
Započítání pro účely sociálního a důchodového zabezpečení znamená, že se tato doba považuje za odpracovanou pro splnění podmínek pro nárok na důchod a jeho výši.
Započítání do doby trvání pracovního poměru pro výměru dovolené může vést k dřívějšímu nároku na delší dovolenou, pokud je délka dovolené odstupňována podle délky pracovního poměru.
🔔 Hlídat změny § 18 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.