Stručně: Paragraf 18 zákona o civilní službě stanoví, že doba strávená výkonem civilní služby se započítává pro účely sociálního a důchodového zabezpečení stejně jako vojenská služba a pro účely výměry dovolené se započítává do doby trvání pracovního poměru.
§ 18
(1) Doba výkonu civilní služby se pro účely sociálního a důchodového zabezpečení započítává obdobně jako doba vojenské činné služby.
(2) Doba výkonu civilní služby se pro účely výměry dovolené z pracovního poměru započítává do doby trvání pracovního poměru.
Paragraf 18 zákona o civilní službě stanoví, že doba strávená výkonem civilní služby se započítává pro účely sociálního a důchodového zabezpečení stejně jako vojenská služba a pro účely výměry dovolené se započítává do doby trvání pracovního poměru.
Co to znamená v praxi
Osoby vykonávající civilní službu mají zajištěno, že se jim tato doba zohlední při výpočtu nároků na sociální dávky a důchod, stejně jako by vykonávaly vojenskou službu.
Doba civilní služby se počítá do celkové doby, po kterou je zaměstnanec v pracovním poměru, což má vliv na délku jeho dovolené.
Započítání pro účely sociálního a důchodového zabezpečení znamená, že se tato doba považuje za odpracovanou pro splnění podmínek pro nárok na důchod a jeho výši.
Započítání do doby trvání pracovního poměru pro výměru dovolené může vést k dřívějšímu nároku na delší dovolenou, pokud je délka dovolené odstupňována podle délky pracovního poměru.
Hlídat změny § 18 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.