§ 14a zákon, kterým se mění zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 436/2004 Sb. – Přechodné ustanovení
Zákon, kterým se mění zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 436/2004 Sb. · 73/2006 Sb.
Stručně: Paragraf 14a zákona 73/2006 stanovuje, že Ministerstvo práce a sociálních věcí poskytuje na žádost subjektů z EU informace o úhradě mzdových nároků zaměstnanců nadnárodního zaměstnavatele v platební neschopnosti. Ministerstvo práce a sociálních věcí musí sdělit informace o úhradě mzdových nároků, pokud o ně požádá subjekt z členského státu EU. (§ 14a zákona č. 73/2006 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 436/2004 Sb., stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přechodné ustanovení
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, ministerstvo
- Odkazuje na: Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů (118/2000 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 73/2006 Sb.
Ministerstvo práce a sociálních věcí sdělí na žádost subjektů z členských států Evropské unie, které uspokojují mzdové nároky zaměstnanců zaměstnavatele v platební neschopnosti, informace5a) týkající se úhrady nesplacených mzdových nároků zaměstnanců nadnárodního zaměstnavatele v rámci řízení podle tohoto zákona.“.
Čl. II
O žádostech zaměstnanců o uspokojení mzdových nároků, které se vztahují k návrhům na prohlášení konkursu podaným přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, rozhodne příslušný úřad práce podle dosavadních právních předpisů.
Čl. III
Předseda vlády se zmocňuje, aby ve Sbírce zákonů vyhlásil úplné znění zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, jak vyplývá ze zákonů jej měnících.
Čl. IV
Tento zákon nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení.
Zaorálek v. r.
Klaus v. r.
Paroubek v. r.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo práce a sociálních věcí musí sdělit informace o úhradě mzdových nároků, pokud o ně požádá subjekt z členského státu EU.
- Tyto informace se týkají zaměstnanců nadnárodního zaměstnavatele, který je v platební neschopnosti.
- Cílem je uspokojení mzdových nároků zaměstnanců v rámci řízení podle tohoto zákona.
Na co si dát pozor
- O žádostech zaměstnanců o uspokojení mzdových nároků, které se vztahují k návrhům na prohlášení konkursu podaným přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, rozhodne příslušný úřad práce podle dosavadních právních předpisů.
- Tento zákon nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 15 Přechodné ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek zdravotní )§ 6 Přechodné ustanovení a závěrečná ustanovení (Vyhláška o sestavování konkursních komis)§ 15 Přechodné ustanovení (Vyhláška Národního bezpečnostního úřadu )§ 9 Přechodné ustanovení (Vyhláška Ministerstva průmyslu a obchodu)§ 3 Přechodné ustanovení (Nařízení vlády, kterým se vydává cenový)